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Buenos dias, tengo una empresa en la que el trabajador se niega a abrir el local por las mañanas (tiene que abrir el porque el jefe esta fuera). Tiene categoría de peón y evidentemente en su convenio no especifica si puede o no abrir el local...podría sancionarle por no cumplir las ordenes? gracias!

hola! un autónomo con dos trabajadores (lleva activo un año o poco mas) esta en perdidas y quiere despedir a los trabajadores. Para ser despido objetivo causas económicas no puedo demostrar perdidas en los últimos tres meses comparando con el año anterior, porque no ha habido año anterior...

Hombre, pero este último no lo veo para una enfermedad común del niño, sino por una enfermedad grave, muerte o que te llaman urgente del cole, o algo de fuerza mayor no?

Una pregunta sobre esto, salvo por el preaviso que en este caso "se pasaría por alto" un trabajador, puede coger este permiso, por ejemplo, de un día para cuidar al hijo que se ha puesto malo?

Siguiendo este hilo, cuando descontáis un día al trabajador por absentismo, le hacéis carta de sanción? o se lo quitáis de la nomina y chim pum?

gracias! es obligatorio ese régimen o puedo elegir entre ese y el r.general? Un trabajador no será por temporada sino que estará 40 horas todo el año. Entiendo que puedo elegir ponerlo en el 0111 no?

nadie????

REGIMEN 0132

Buenos dias, alguien tiene a alguien en este régimen? Tengo una empresa de distribución de patatas que entiendo que debe ir ahí y nunca lo he tocado.

Buenos dias, para registrar un contrato de un trabajador sin NIE, y con pasaporte, en el SEPE si hay opción de "ciudadano de la unión europea sin NIE" pero no me deja poner pasaporte ni nada. Sabéis que se pone en ese apartado? gracias!

vaya que si, gracias!

Buenos dias, para la actualización de cotización 2023, al ir a sacar el documento de pago en Red, pongo la opción 1 que es donde se pone el CCC, pero me da error todo el rato, diciéndome en rojo que es obligatorio ponga los datos en la opción 3 (que no esta marcada, y que además es de autónomos)...

madre mia la que he levantado jajaja. Mi cuestión solo es en el caso de que sean 30 dias naturales, sin decir nada mas en el convenio. Y el día de libranza del trabajador es martes. Si se coge vacaciones lunes . A) serian como un dia de vacas? porque el martes es dia de libranza no? y B). Es...

claro, entonces si su día libre es martes, y quiere vacaciónes e lunes, seria solo un dia de vacaciones gastado. Por que no hay ·escrito" que tengan que ser periodos semanales las vacaciones no?

Solo por confirmar para no perder la cabeza: 30 dias vacas anuales naturales. día libre del trabajador martes, coge vacaciones el lunes. Se contaría lunes y martes como vacas o sea dos dias, o solo un día? gracias!

Hola! tengo una empresa, que la trabajadora se niega a hacer su trabajo porque dice que no esta dentro de su categoría, aunque yo creo que si esta encuadrada. Puedo sancionarle por no hacer el trabajo que se le ordena? o primero mejor si le entrego carta "ordenándole" los trabajos que tiene que...

y hoy sigo sin respuesta!

joder, ficheros enviados día 02/10, ayer me vienen con el mensaje que las vuelva a enviar, las envío y hoy sigo sin contestación. VAYA TELA!

Yo que no, solo retribuido si así en escritura se indica

Hola otra vez! una dudilla. Ahora las sustituciones de maternidad para que estén bonificadas, el sustituto NO debe de haber estado anteriormente en la empresa. no? Pero si es la misma sustitución que hizo las primeras 6 semanas a principios de año y ahora sustituye el resto. Podría seguir...