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Sí, lo sé y no voy a negar que lo dejé para el último minuto, pero sinceramente, esperaba una herramienta más sencilla en la que no fuera necesario introducir tantos datos . De hecho no le encuentro sentido a las columnas "situación familiar" y " número de hijos". Si lo que se comparan son...

Yo lo he hecho muchas veces y ningún tipo de problema. Siempre hago baja y alta al día siguiente y en contrat@ registro el nuevo contrato.

Sólo hay que tenerlo por si lo pide Inspección de Trabajo o la RLT. Si en la empresa no hay RLT ,los trabajadores podrán conocer las diferencias porcentuales que existieran en las retribuciones promediadas de hombres y mujeres.

Mi manto, no piden la talla de calzoncillos de milagro. Como no me den todo el año para hacerlo...🙇‍♀️

A mí si me sale . Probada a poner el CCC en lugar del número de liquidación .Yo he hecho eso y en las fechas he puesto: Desde 201601 (es decir desde Enero de 2016) Hasta 999999 En la página siguiente me han salido las deudas . Después de seleccionar una de ellas, en la siguiente pantalla me ha...

https://foros.elasesorlaboral.com/threads/fichero-de-respuesta-rect-fp.28086/ Probaste a hacer lo que te dijo Fedayn en este tema que habías abierto?

Según han dicho en un webinar, al parecer esta semana el Ministerio de Trabajo va a sacar esta semana una herramienta para realizar el registro retributivo

Lo que te dice Nando es que presentes una denuncia en Inspección de Trabajo Aquí tienes la información sobre cómo hacerlo https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COMO_DENUNCIAR_ITSS.html

Efectivamente es como dice Nando. Hay que grabar un certificado por cada tramo que se disfrute y la base reguladora es siempre la misma, la del mes anterior al nacimiento.

Si sabías de antemano que el trabajador iba a finalizar el ERTE el 7 de Abril y por lo tanto en su día enviaste los calendarios con esa fecha , no tienes que enviar el procedimiento de ere. Si por el contrario lo has reincoporado antes de lo que tenías comunicado, entonces sí que tienes que...

Gracias a todos. A ver si se arregla 😓

Muchas gracias de nuevo, Toni :) Voy a ello. Jobar , qué sustos.

Pues voy a tener un problema porque el alta la anulé por la mañana pero he probado ahora a anular el contrato y me dice que tururú porque ya han pasado más de 3 días desde que lo comuniqué (lo hice el día 29 por el tema de las fiestas y demás) . Pensé que el plazo era de 3 días desde el comienzo...

Lo vi, lo vi. Esto es una comedia...Pues espero que esté operativo pronto...

Anda, la leche, pues pensaba que no se podía :ROFLMAO::ROFLMAO: Gracias, Toni!!

Buenos días, Empresa radicada en Asturias que contrata a un trabajador de Madrid para una obra allí . La fecha de alta es de ayer, 5 de Abril. Previamente se registró el contrato en contrat@ . Ya que sé que me vais a decir que muy mal hecho, pero la contrata nos lo exigía para permitir el...

Hola, A ver si me podéis confirmar lo siguiente , por fi: Empresa de instalaciones eléctricas con  sede en Asturias está realizando una obra como subcontratista en Madrid. De momento hemos desplazado a algunos trabajadores  pero al parecer se van a contratar a trabajadores de Madrid. A ver...

Buenas tardes, Tenemos a un trabajador contratado a tiempo parcial  por obra  para trabajar los fines de semana y festivos. Quisiéramos celebrar otro contrato a tiempo parcial , en este caso eventual por circunstancias de la producción , por otras 16 horas semanales a realizar durante la...

Pues no me ha llegado una reclamación de deuda de los seguros sociales de Octubre de 2016???  Me llegó la comunicación el día 21 de Enero pero en ese momento no me habían generado deuda y como consideré que estaba prescrito no hice ni caso. Pues hala, hoy tengo la receta. Y digo yo, ¿puede...

Hola. Tengo a dos trabajadores que están contratados para los fines de semana y festivos. Por necesidades de servicio de la empresa trabajaron los días 24 y 31 de Diciembre. El convenio establece lo siguiente: DIAS 24 Y 31 DE DICIEMBRE Los días 24 y 31 de Diciembre, de las respectivas...