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Dices que la baja fue del 2017 al 2019 verdad? Están pidiendo la devolución del pago delegado de la baja?
Quizás la inspección haya "saltado" por allí al llegar a inspección médica. Entiendo que la cronología es que se empadronan juntos tiempo después de la baja y no antes.
Muchas felicidades! Te entiendo perfectamente porque ayer acabé yo también con los 4 últimos ertes que me quedaban y hoy ya he mecanizado todos los movimientos de seguridad social para dejarlo todo atrás (a falta de períodos de actividad).
La sensación de alivio es muy bestia...
Si al trabajador no le interesa continuar en la empresa no cabe otra cosa que la baja voluntaria o, si fuera el caso, una excedencia.
La sanción para lo que planteas es considerable.
Si es persona física con convivencia también lo mandaría al reta, pero casi me fío más de tu criterio que del mío tal como tengo la cabeza.
No es hasta segundo grado, con convivencia y dependencia?
Lo acabo de probar con el Edge y no había forma (se quedaba pensando) pero con el explorer me ha dejado.
No he actualizado el java a la versión más reciente porque comentaban que daba error el siltra y no sé si también será por esto tu error.
No me ha pasado pero creo recordar que tienes que enviar bases de esos meses en función de las bases mínimas de convenio o de su retribución real (lo que sea más alto) de estos meses para que te regularicen. Entiendo que una vez enviado tendrás que abrir un CASIA.
Como no estoy muy seguro, que...
Estoy algo espeso... Por qué tiene que despedir la empresa? Por qué tiene que adaptarle el trabajo obligatoriamente? No se trata de una minusvalía. Que pida una excedencia el trabajador si no puede ir a su puesto de trabajo o la baja voluntaria. Si la empresa quiere mantenerlo y puede...
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