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Buenos días chic@s! me ha surgido una duda sobre el plus transporte, es una empresa con un trabajador a jornada parcial de lunes a viernes, que va cambiar el horario para hacer una semana a jornada completa y la siguiente no trabajar, el plus transporte en convenio viene que se paga por día...

Muchas gracias!!!

Rescato este hilo, para hacer una consulta sobre subrogaciones. Es la primera vez que me toca hacer una, de momento he hecho la baja y alta con fic específico en S/S, sin TA8. Hasta ahí todo bien. Ahora me vienen las dudas: - En contrata, qué hay que hacer? - En el finiquito se incluye solo la...

Yo veo la opción de cambio mensual.

EL CCC le creas en sistema red, y luego en contrat@ tienes que solicitar el alta para ese CCC. Espera un día entre una cosa y otra

Acabo de comunicar un llamamiento y sí me ha dejado, como algo nuevo aparece una casilla donde dice si el trabajador se ha reincorporado a la actividad, puede que los problemas vengan por ese motivo

Has probado a enviarlo por REDSARA por si acaso?

Yo creo que como dices el mantenimiento de empleo finaliza el 22/07/2022

Yo llevo dos cartas de momento

Los que tengo no autorizados son antiguos clientes, uno sí le tuvimos autorizado en febrero aunque por determinadas cuestiones no le enviamos los seguros sociales y el otro ni siquiera autorizado en febrero

A mí me ha llegado también el email, pero tiene 2 CCC de los que no estamos autorizados, intento poner un Casia y me dice que la liquidación no existe, no entiendo nada

:eek::eek::eek: Pero en el tema de los ERTES son 4 años, no puede ser más que casi cuento hasta los días que faltan. Yo hice en su día una baja por jubilación de empresario sin pasar los 6 meses de mantenimiento y tampoco me ha llegado nada aún.

Lo primero que quieren mirar para despedir es que no tengan que devolver nada, que según entiendo eso no pasa (lo entendéis como yo?) y luego ya que le despiden no quieren hacerle la faena de que tenga menos paro. En el enlace que pones rakelcita está más claro que en lo que yo había visto...

Ha tenido alguien algún caso parecido? en ese caso, cómo habéis hecho con el despido?

Yo sí he usado esos contratos, en base a unos planes de empleo donde nos indican que tenemos que realizarlos. Por 6 meses. En el boletín de noticias red de 4 marzo en las páginas 5 y 6 habla de ellos, para dar alta en S/S siguen sin estar y es como indican en el boletín, para hacer la...

Buenos días! solicito vuestra ayuda en este dolor de cabeza que me trae de vuelta a la pesadilla del mundo de los ERTES El caso es el siguiente, una empresa quiere despedir a su único trabajador, que estuvo en ERTE (toda su jornada) desde 14/03/2020 hasta 14/02/2021, todo el tiempo con la letra...

Ok, muchas gracias! eso pensaba y al hacerlo me han entrado las dudas... Jo, qué inseguridad por todo... :cry:

Buenos días, retomo este tema. La apertura de un centro de trabajo, la seguís haciendo cuando contraten a trabajadores? Es decir si en su día abrió un establecimiento con un autónomo y ahora va a contratar, es ahora cuando se debe hacer la apertura?

El problema es que no hay uno nuevo para sustituir. Le envié por error. Entonces no elimino nada como me decís, gracias no había visto el otro hilo.

Buenos días, no consigo contactar con el SEPE, alguien sabe como se elimina un certific@2 ya enviado? no le sustituye ninguno solo se envió y no correspondía.