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Hola! Debéis tener en cuenta que la incompetencia de algunos trabajadores de la TGSS es muy elevada y que muchas veces no son de fiar. El trabajador quedara adscrito a un centro de trabajo de la empresa y así se reflejara en el acuerdo de teletrabajo, tal y como se dice e el articulo 7.e)...

En una conferencia que estuve decían que si que se deben volver a enviar los Excel de solicitud colectiva cuando las personas en cuestión no estaban en ERTE desde la ultima prorroga. Yo los enviaría por si acaso. Los procere como siempre. saludos

Muchas gracias, Voy a intentar que me dejen prorratear para ahorrar problemas...

Buenos días, Tengo una dudilla sobre este tema, a ver si alguna anima bondadosa me ayuda. Entiendo que los típicos bonus de fin de año por alcanzar objetivos, los que se consideren "pagas extra por beneficios" y las comisiones que se pagan acumuladas de varios meses cotizan con prorrateo...

Hola, Yo creo que depende. Puede que me equivoque, pero, ¿no existe la obligación de mantener la estabilidad del puesto de trabajo un mínimo de 3 años? En cuyo caso no se puede despedir sin causa justificada, y en caso de existir, se debe sustituir por otra persona discapacitada. Lo que no...

Hola! La condición básica para hacer nuevas contrataciones es que no haya nadie afectado por el ERTE, ya sea parcial o totalmente. Hay excepciones como las que comenta Nana, pero si no hay gente en ERTE, aunque no se haya renunciado al expediente, en principio no debería haber problema. (no...

Tampoco os fieis mucho del BNR 11/2020 ya que ni siquiera se dignaron en corregir errores, la explicación respecto las DR 058 de mayo 2020 está mal, ya que lo cambiaron a última hora. Lo que parece bastante extraño en este caso es que si ya tenías la liquidación presentada antes de comunicar la...