Resultados de búsqueda

  1. E

    alguna duda

    empleada de hogar que trabaja 8 horas diarias , base de cotizacion 1649,04 euros. El empleador parece que la ha dado de alta en el regimen especial empleados de hogar con su CCC. Lo que puedo ver es que entrando el 11/05/2023 en sus datos de hacienda no figura cuanto ha ganado pero si figura...
  2. E

    epigrafe 6539

    Lo tengo claro que un modulero esta en 6539 pero trato de ver los datos para el tema del IVA, me miro la orden de modulos y. o estoy hoy con la resaca de ayer o no lo encuentro. alguien lo sabe los datos base de 6539 en modulos o donde lo puedo mirar.???
  3. E

    COMPETENCIA DESLEAL

    decirme alguien de los nuevos que antes de hacer la pregunta se haya molestado en mirar el foro??. Y es que muchas de las preguntas por no decir todas ya estan en internet. Pero aqui es mas facil.
  4. E

    MODELO 111 EN CONCURSO ACREEDORES

    yo lo presentaria igualmente. a ceros
  5. E

    COMPETENCIA DESLEAL

    eso es un brindis al sol.
  6. E

    ¿Cómo vais de stress?

    No des ideas que a esos responsables inutiles los suelen ascender. Es eso de premio al culpable. Muy de la administracion.
  7. E

    MODELO 111 EN CONCURSO ACREEDORES

    Noooooo, lo presentas todo a cero. ni retribuciones ni retenciones ni nada, en blanco. Asi no te requeriran presentarlo, pero obligacion no hay.
  8. E

    MODELO 111 EN CONCURSO ACREEDORES

    depende. Si no hay retenciones ni devengos no hay que presentarlo, pero hacienda eso no lo sabe, asi que si no lo presentas te llamaran y tendras que recurrir, Lo ganaras pero .......... una jodienda
  9. E

    INSPECCION HACIENDA

    Normal que te lo pidan, Ve haciendote a la idea que lo del turismo va a ser que no. Pelea que al menos te afecte el 50%. La inspeccion no es por el furgon, es por el turismo y se habra deducido todo . Asi que lleva a hacienda fotos del furgon y si no las tienes ve con la factura, estara el...
  10. E

    ¿Cómo vais de stress?

    Esto me lo veia yo venir, asi que el socio y yo empezamos a aligerar el despacho despues de la pandemia. Ahora tenemos los clientes justos y los clientes que queremos. A veces tenemos agobios, pero muy pocas veces. Me puedo quejar ?? SI, pero poco. En diciembre todos los autonomos fuera, ya...
  11. E

    Despido

    El contexto importa. Si estaban de copas, el trabajador va a argumentar que estaba un poco piripi y que no era su intencion, Asi que el despido disciplinario lo veo complicado. Pero por intentarlo... ya nos contaras.
  12. E

    Me sube la tensión 10 veces más que tomarme 9 cafés con litro y medio de bebida energética...

    Pues no eres el unico, A mi tambien me ha llegado.
  13. E

    Cambio tipo contrato sin autorización

    Esto tiene muchas variantes que aqui va a ser imposible, Contacta con tu comite de empresa o consulta a un profesional.
  14. E

    Cobro de subsidio y días cotizados

    En la pagina del SEPE tienes la informacion.
  15. E

    Despido tras baja IT

    Pues empieza por lo normal. No va , no dice, no se aclara, Pues la empresa lo tiene claro, Pero no lo puede hacer. Asi que se reincorpore tal dia. Si no lo hace, amonestacion por falta grave, Y seguira en sus trece, Nueva amonestacion. Si sigue, advertencia de sancion de empleo y sueldo. Y asi...
  16. E

    Excedencia y paro

    mas de lo mismo.
  17. E

    CONTRATACION EXTRANJEROS

    no hagas la misma pregunta por todas partes. Y te han contestado.
  18. E

    ERE Y CONVENIO ESPECIAL

    Pues ya me he enterado de algo. Cuando cobras el paro la cotización es exclusivamente para la jubilación. El convenio es para el resto, accidentes, enfermedad el MEI (manda huevos) Es decir el trabajador cotizara por todos los conceptos con lo que le cotice el paro y con lo que cotice la empresa...
  19. E

    ERE Y CONVENIO ESPECIAL

    Jodio que eso ya lo se. Pero no se las sanciones que le pueden caer a la empresa, ( que mas o menos dal igual. estara cerrada y liquidada ). Y luego se lo digo a la currita y me dice que no la meta en lios que no quiere ni convenio ni nada, Con las cotizacion de los mayores de 52 años ya le...
  20. E

    ERE Y CONVENIO ESPECIAL

    Estoy en estas. para los mayores de 55 y hasta que cumplan los 61 hay que hacer un convenio especial con los trabajadores. 61 años porque es por causas economicas. Solo hay un trabajador y no va a hacer nada, es decir ni lo va a pedir. Si no se presente la solicitud del convenio especial la...
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