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ok, gracia a todos. Veo que ha habido un cambio de criterio en la administración. Yo tenia en mente prorratear tambien las pagas del SMI pero pregunte tb a recaudacion ejecutiva (hice consulta a CASIA pero de chiste lo que me contestaron) y me han contestado que (textual),
"En los embargos de...
Hola, a ver si me aclaro.
Cuando hay que hacer embargo en una nomina a un trabajador que tiene las pagas prorrateadas, hay que tomar como neto minimo a partir del cual embargar el SMI (950 iuros) o tambien se tiene en cuenta el prorrateo de las pagas del SMI (el minimo seria 1.108,33)
No se si...
Por lo que tengo entendido la Ministra de Trabajo quiere prorroga con las mismas bonificaciones actuales pero el Ministro de seg social quiere "tocar" las bonificaciones. Y en ello estan...ya sabeis, dia 30 Real Decreto, dias 31 o siguentes Boletin Red al canto...ya lo echaba de menos
Un saludo
Pero en los requerimientos que yo he recibido se habla de trabajadores externos que pueden cobrar todo incluido (valor SI) o trabajadores externos que cobran por SMI (Valor NO) Os adjunto por si vale a alguno. Lo de los 120 dias no lo veo por ningún lado...aunque a estas alturas de mi vida...
Gracias Cachilipox, eso no lo pongo en duda.
Es una empresa que se esta especializando en manipular amianto, si bien el contacto de momento es poco habitual, siendo principalmente su actividad la de construccion. Tiene todos los tipos de medidas de seguridad, cursos de formacion, prevencion de...
Hola, sabeis si en la construcción (en mi caso de Bizkaia pero igual a nivel estatal también se aplica), cuando se trabaja con amianto, se devenga plus de toxicidad/peligrosidad esos dias??? El convenio no lo explicita y se remite para saber si se devenga o no a lo que digan los tribunales.
En el recibo del banco suele aparecer el mes a que se refiere el pago. Si es de 2020, pues a deducir en la renta de 2020, aunque lo hayas pagado en 2021.
Hola a todos:
Seguro que ya se ha planteado esto alguna vez pero no veo un criterio claro.
Una empresa decide abonar a sus dos trabajadores en el mes de mayo una gratificacion extraordinaria de 1000 euros porque el trabajo en el primer cuatrimestre del año va viento en popa y esta muy contenta...
Los dias que el contrato ha estado suspendido por el ERTE hasta la finalizacion del contrato yo los empezaria a contar desde que finalice el ERTE, no desde el 12/05/2021, noooo??
Pues yo creo que no hace falta llevar esa modificación por contrat@. Firmar un escrito empresa y trabajador con el cambio y modificacion en SS. Pero nada mas.
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