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Ya veremos quiénes son los agraciados. Quienes causen baja antes de fin de año no tendrán bonus y quienes sean contratados a lo largo del año y tengan bonus, supongo que tendré que poner inicio el mes que se hayan incorporado y fin 30/11/24.

¿Pero la cotización con inicio 01/01/24 y fin 30/11/2024 pongo, en este ejemplo, los 3.000 € al hacer el L03 y en la nómina de diciembre en ese concepto creado llamado Bonus le pongo que tribute y no cotice? Por cierto, sería L03 y no L90, ¿no? Gracias.

Buenos días. Pongo ejemplo ya que parece ser que el próximo diciembre en la empresa van a pagar bonus por primera vez. Eso hará que haya determinados trabajadores que superen el tope de cotización mensual a la seguridad social. Trabajador al cual se le den 3000 € de bonus en diciembre. Trabajo...

Hoy me ha tocado hablar con otro empleado del SEPE y me ha dicho que sí, que mande a través de Certifica2 la baja por excedencia del trabajador. Ya lo he hecho.

Buenos días. Os pongo en situación. Resulta que a mediados de febrero comenzamos un ERTE en la empresa y uno de nuestros trabajadores lleva desde el comienzo en él. La idea es, dadas las necesidades de producción, no volver a incorporarlo en lo que queda de año (el ERTE está previsto hasta enero...

Ayer mandé la duda al SEPE a través de su buzón pero aún no tengo respuesta. Así que, he llamado al 060 y me ha atendido una funcionaria. Me ha dicho que no haría falta mandar el aviso de su baja por excedencia al SEPE (no habría que generar el certificado online de empresa), dado que no va a...

Vaya lío. Ahora ya no sé si hay que notificar la excedencia al SEPE o no... les voy a mandar la duda al SEPE a través de su buzón. ¿Cuántos días hay de plazo para, en caso de que hubiera que notificarlo, hacerlo? ¿Cuántos días da el SEPE para notificar una baja?

Nada te refieres a no hacer nada en caso de reincorporación tras el período de excedencia, pero sí harías informar al SEPE de la solicitud de excedencia del trabajador, ¿no?

Gracias.

Ayer nos surgió una baja por excedencia de un trabajador. Siempre dudo si enviar el certificado, explicando el motivo de la baja, al SEPE o no. A la seguridad social ya lo mandé. Si lo mando al SEPE y luego cuando pida la posible reincorporación, ¿también se mandaría algo al SEPE, qué sería eso...

A mí especialmente lento me va hoy.

He caído en este hilo y os quería plantear una pregunta. Tengo un trabajador que estuvo en excedencia durante 6 meses entre finales de 2022 y comienzos de 2023. Se reincorporó en mayo del 23. Le di de baja en el SEPE con motivo excedencia a finales del 22. Pero cuando se reincorporó solo le di...

Muchas gracias por vuestras respuestas. Aún estoy esperando la respuesta de Casia.

La lectura que me saca el programa para el CRA del trabajador que comentamos es TRB... (aquí va su número de la seguridad social) CRE0001I000221450 (2214,50 €, sueldo mensual)...

Y entonces, Tronchacadenas, ¿si tengo que meter una comida el CRA sería el 0045 y los kilómetros el CRA 50?

Buenos días. Desde hace algo más de un mes han cambiado en A3 la forma de crear casos y el A3 responde. Para mí ahora está peor que antes. Quiero crear un caso y no hay manera. Estoy en la segunda pantalla tras darle crear caso, estoy agregando un comentario y no hay opción de avanzar. ¿Alguno...

Buenos días. Tenemos un nuevo empleado desde mitad de abril dedicado al tema comercial. En mayo ha sido el primer mes en el que se le han pagado 2 conceptos nuevos, kilometraje y dietas. Ambos conceptos no tributan ni cotizan debido a que están dentro de los límites marcados por hacienda. Al...

Tengo un trabajador cuyo padre fue hospitalizado (no intervenido), durante 8 días. Este trabajador ya cogió el permiso de 5 días laborables. Su padre fue mandado a casa, con reposo domiciliario. Ayer fueron con él al hospital porque le hicieron unas pruebas, y hoy les dan los resultados. Mi duda...

Gracias, Estefanía.

Buenos días. Un trabajador de la empresa va a iniciar en breve su baja por paternidad. Me comenta que, una vez finalizadas las 6 primeras semanas, quiere cogerse la baja con un % de reducción a costa de la baja por paternidad. Tenemos el programa A3innuvaNómina, en caso de que quisiera trabajar...