Estás utilizando un navegador obsoleto. Puede que este u otros sitios no se muestren correctamente. Debes actualizarlo o utilizar un navegador alternativo.
Buenos días.
He actualizado la recepción de notificaciones a través de Siltra y me sale este mensaje de error 403, ¿os pasa a vosotros?
Autenticando usuario ... Usuario autenticado de forma CORRECTA.
Realizando conexión con la TGSS. Conexión realizada de forma CORRECTA.
Verificando...
Retomo este hilo por si me podéis ayudar.
Tengo un trabajador con antigüedad febrero de 1990. Si lo despidiéramos ahora, y con un sueldo bruto diario de 91,51 € diarios, me sale una indemnización según el programa de nóminas de 89.119 €.
Me meto en páginas web de cálculo de indemnizaciones y...
Buenos días.
El pasado octubre despedimos a un trabajador de manera objetiva. Nos demandó y no llegamos a acuerdo en el acto de conciliación. Se fijó fecha de juicio para el verano.
Esta semana los abogados llegaron a un acuerdo por una cantidad intermedia entre el despido objetivo y el...
Gracias Petrus.
Otra pregunta, los períodos de la baja paternal, ¿son por semanas completas? Es decir, me planteaba el trabajador coger la baja del 19/04 al 19/06 y volver el 20/06. De esa manera habría agotado 62 días de los 112 días disponibles. ¿Se pueden coger por días o le "exijo" semanas...
Buenos días.
A ver si podéis ayudarme.
Resulta que el pasado viernes por la noche (a las 23:30) fue padre un empleado de nuestra empresa. Ese mismo viernes, él se había cogido el día de vacaciones para hacer papeleos.
¿El día de inicio de su baja paternal se lo pongo el viernes 19/04 o espero...
Justo ahora me acaba de llegar la respuesta, pero estaba mosqueado ya que había mandado el fichero el lunes. Y el mes pasado también tardó varios días.
Buenos días.
Ayer a primera hora mandé los ficheros de bases L00, L13 y L03 correspondientes al mes de marzo. No tengo aún respuesta en Siltra, y siempre al día siguiente cuando llego a las 7 ya está la respuesta, ¿os ha pasado a más compañeros?
Gracias.
Yo diría que lo normal es que tengan los festivos de su centro de trabajo. Ahora, si por acuerdo de empresa y trabajadores, quieren trabajar en esos festivos de Valencia y cambiar esos días por vacaciones en otras fechas, podría ser posible.
A ver si lo he entendido. Hasta ahora no se ponía tipo de inactividad cuando alguien estaba de baja por paternidad/maternidad, pero desde marzo las nuevas bajas por este motivo, ¿sí hay que crear la inactividad "20"? Gracias.
Estamos en ERTE y hay trabajadores que desde el 18/03 hasta el 31/03 van a estar en ERTE. Dependiendo de cómo ponga en el programa de nóminas el cálculo, la nómina va a variar. Vosotros, entre las opciones,
Días efectivamente trabajados
Días efectivamente trabajados, salvo en los casos de IT o...
Utilizamos cookies para ayudar a personalizar el contenido, adaptar la experiencia, y si estás registrado, a mantenerte conectado.
Al continuar utilizando este sitio, estás dando tu consentimiento a nuestra utilización de cookies.