Resultados de búsqueda

  1. A

    CONTRATOS

    Buenos días, tengo una duda: trabajador que lleva en una empresa 10 años y el último año ha reducido su jornada. Ese año se procede a despedirlo. Para la indmenización se tendrá en cuenta el salario de ese último año? Claro la cosa es que es mucho mas reducido que el de los años anteriores...
  2. A

    ¿Fijos discontinuos en guarderias?

    Buenos días, tengo una duda: trabajador que lleva en una empresa 10 años y el último año ha reducido su jornada. Ese año se procede a despedirlo. Para la indmenización se tendrá en cuenta el salario de ese último año? Claro la cosa es que es mucho mas reducido que el de los años anteriores...
  3. A

    VARIOS CONTRATOS INDEFINIDOS CON FIN CONTRATO POR DESPIDO IMPROCEDENTE

    Buenos días, tengo una duda: trabajador que lleva en una empresa 10 años y el último año ha reducido su jornada. Ese año se procede a despedirlo. Para la indmenización se tendrá en cuenta el salario de ese último año? Claro la cosa es que es mucho mas reducido que el de los años anteriores...
  4. A

    ¿PAGO DE NOCTURNIDAD O NO PARA UN CONTRATO DE TJO NOCTURNO?

    Buenos días, tengo a un trabajador que va a emepzar a trabajar en horario nocturno pero no es un trabajo nocturno por lo que en principio si que habria que pagarle plus de nocturnidad. Pero, el convenio colectivo que es de aplicación no establece que se deba de pagar plus de nocturnidad? que...
  5. A

    Plus nocturnidad

    Buenos días, tengo a un trabajador que va a emepzar a trabajar en horario nocturno pero no es un trabajo nocturno por lo que en principio si que habria que pagarle plus de nocturnidad. Pero, el convenio colectivo que es de aplicación no establece que se deba de pagar plus de nocturnidad? que...
  6. A

    Baja I.T. durante reduccion de jornada por cuidado de menor

    Buenos días, tengo una trabajadora que ha pedido una reducción de la jornada por cambio del menor. Tenemos que comunicarlo a la seguridad social el cambio de jornada verdad? Pero tenemos que modificar el contrato? o añadir alaguna clausula o algo? o simplemente vale con un escrito donde la...
  7. A

    Baja I.T. durante reduccion de jornada por cuidado de menor

    Buenos días, tengo una trabajadora que ha pedido una reducción de la jornada por cambio del menor. Tenemos que comunicarlo a la seguridad social el cambio de jornada verdad? Pero tenemos que modificar el contrato? o añadir alaguna clausula o algo? o simplemente vale con un escrito donde la...
  8. A

    REDUCCION JORNADA POR CUIDADO DEL MENOR- SOLICITUD DE AMPLIACION

    Buenos días, tengo una trabajadora que ha pedido una reducción de la jornada por cambio del menor. Tenemos que comunicarlo a la seguridad social el cambio de jornada verdad? Pero tenemos que modificar el contrato? o añadir alaguna clausula o algo? o simplemente vale con un escrito donde la...
  9. A

    Interrupción período de prueba por IT

    Buenos días, tengo una duda: como podemos diferneciar entre personal titulado? personal no cualificado y restante personal? gracias de antemano!!!
  10. A

    Grupo cotización

    Buenos días, tengo una duda: como podemos diferneciar entre personal titulado? personal no cualificado y restante personal? gracias de antemano!!!
  11. A

    Permiso paternidad

    Buenos días, si tenemos un trabajador que es frances y ha estado trabajando en francia casi toda su vida y recientemente se ha pasado a trabajar en España y tiene que pedir el permiso por paternidad como se entiende cumplido el periodo de carencia? se tiene en cuenta el tiempo trabajado en...
  12. A

    otra de paternidad

    Buenos días, si tenemos un trabajador que es frances y ha estado trabajando en francia casi toda su vida y recientemente se ha pasado a trabajar en España y tiene que pedir el permiso por paternidad como se entiende cumplido el periodo de carencia? se tiene en cuenta el tiempo trabajado en...
  13. A

    Prestación Paternidad y jornadas reales

    Buenos días, si tenemos un trabajador que es frances y ha estado trabajando en francia casi toda su vida y recientemente se ha pasado a trabajar en España y tiene que pedir el permiso por paternidad como se entiende cumplido el periodo de carencia? se tiene en cuenta el tiempo trabajado en...
  14. A

    Contribución empresarial a plan de pensiones

    Buenos días, Alguien puede explicarme como funciona elp plan de pensiones para añadirlo a la nómina?
  15. A

    LIQUIDACION CON VACACIONES NO DISFRUTADAS

    Buenos días tenemos un despido de un trabajador y tenemos duda de como calcular el valor de cada dia de vacaciones. Nosotras lo que hemos hecho es calcular su salario garantizado: 30000 euros /12/30 dias * el numero de dias de vacaciones que haya generado y tenga pendiente. Pero la duda que...
  16. A

    Teletrabajo

    Buenos días, Si un trabajador teletrabaja desde Barcelona pero esta adscrito al centro de trabajo en Madrid. Que calendario laboral se le tiene que aplicar? El del centro de trbaajo de su domicilio o el centro de trabajo al que esta adscrito? Gracias de antemano!
  17. A

    CCC en una provincia diferente al CCC principal

    Buenos días, Si un trabajador teletrabaja desde Barcelona pero esta adscrito al centro de trabajo en Madrid. Que calendario laboral se le tiene que aplicar? El del centro de trbaajo de su domicilio o el centro de trabajo al que esta adscrito? Gracias de antemano!
  18. A

    ACUERDO DE TELETRABAJO

    Buenos días, Si un trabajador teletrabaja desde Barcelona pero esta adscrito al centro de trabajo en Madrid. Que calendario laboral se le tiene que aplicar? El del centro de trbaajo de su domicilio o el centro de trabajo al que esta adscrito? Gracias de antemano!
  19. A

    Duda nómina salario especie

    Buenos días, tenemos una empresa que se dedica al tema de los seguros y quiere ofrecer a su trabajadores como beneficio en especie un seguro de hogar que paga al 50%. La prima total del seguro mensual es 8,24 ( la empresa paga 4,12 y el trabajador otros 4,12). Segun la normativa al ser un...
  20. A

    PAGO PARTE DE FINIQUITO EN ESPECIE

    Buenos días, tenemos una empresa que se dedica al tema de los seguros y quiere ofrecer a su trabajadores como beneficio en especie un seguro de hogar que paga al 50%. La prima total del seguro mensual es 8,24 ( la empresa paga 4,12 y el trabajador otros 4,12). Segun la normativa al ser un...
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