Resultados de búsqueda

  1. A

    SEGURO OBLIGATORIO CONVENIO COLECTIVO

    Buenos días, tenemos una empresa que se dedica al tema de los seguros y quiere ofrecer a su trabajadores como beneficio en especie un seguro de hogar que paga al 50%. La prima total del seguro mensual es 8,24 ( la empresa paga 4,12 y el trabajador otros 4,12). Segun la normativa al ser un...
  2. A

    Devengo de pagas extra durante IT

    Buenos días Nando, Igual me puedes ayudar con esto :) En el convenio de Consultoria se establece que cuando un trabajador finaliza su contrato por ejemplo el dia 5 del mes, tiene derecho a cobrar la paga extra correspondiente a ese mes completo. Si este trabajador tiene 4 dias de vacaciones...
  3. A

    PAGA EXTRA PRORRATEADA SE INCLUYE FINIQUITO VACACIONES NO DISFRUTADAS?

    Buenos días, En el convenio de Consultoria se establece que cuando un trabajador finaliza su contrato por ejemplo el dia 5 del mes, tiene derecho a cobrar la paga extra correspondiente a ese mes completo. Si este trabajador tiene 4 dias de vacaciones generados y no disfrutados que hay que...
  4. A

    Cotización paga extra Convenio Consultoría

    Buenos días, En el convenio de Consultoria se establece que cuando un trabajador finaliza su contrato por ejemplo el dia 5 del mes, tiene derecho a cobrar la paga extra correspondiente a ese mes completo. Si este trabajador tiene 4 dias de vacaciones generados y no disfrutados que hay que...
  5. A

    Devengo de pagas extra durante IT

    Buenos días Nando, A que te refieres con los ajustes en caso de alta y baja durante el mismo semestre de devengo? No vemos ningun precepto que haga alusión a esto en el Convenio Colectivo. Muchas gracias por tu ayuda!
  6. A

    Devengo de pagas extra durante IT

    A la hora de aplicar el convenio estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado, en el que se establece que las pagas extras se devengan todo el mes de la paga extra aunque no haya trabajado el mes completo (ejemplo: si comienza a trabajar el día 8 de mayo, le corresponde la paga del...
  7. A

    PAGA EXTRA PRORRATEADA SE INCLUYE FINIQUITO VACACIONES NO DISFRUTADAS?

    A la hora de aplicar el convenio estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado, en el que se establece que las pagas extras se devengan todo el mes de la paga extra aunque no haya trabajado el mes completo (ejemplo: si comienza a trabajar el día 8 de mayo, le corresponde la paga del...
  8. A

    UNA NUEVA DE BECARIOS

    Buenos dias, tengo una duda! es posible hacer un convenio de colaboración con una universidad francesa para que el "estudiante" haga las practicas en España? gracias!
  9. A

    DUDA CONTRATOS EN PRACTICAS

    Buenos dias, tengo una duda! es posible hacer un convenio de colaboración con una universidad francesa para que el "estudiante" haga las practicas en España? gracias!
  10. A

    NORMAS COTIZACION 2022

    pero es de un unico trabajador. En la nomina la base de contingencias comunes sale una cuantia diferente a la de contingencias profesionales... podria haber otra razon?? gracias de ante mano
  11. A

    NORMAS COTIZACION 2022

    Buenos días tenemos un problema y es que en una IT nuestro programa de nominas ha calculado una base de cotizacion por contingencias comunes diferente a la de contingencias profesionales ( sin haber HE) a que se puede deber?? gracias de ante mano
  12. A

    NORMAS COTIZACION 2022

    Buenos días se sabe como tenemos que actuar con el cambio de las bases de cotización y los seguros sociales? ha quedado algo claro?? mil gracias de ante mano!!!
  13. A

    Incluir parte proporcional vacaciones en nómina

    Buenos días, tengo una duda respecto a la cotizacion de las vacaciones generadas y no disfrutadas. Tengo un trabajador que ha generado 4 dias de vacaciones "laborales" y no los ha disfrutado y le han despedido. Pero luego, a la hora de hacer su cotizacion por esos dias, el programa nos dice...
  14. A

    COTIZACION VACACIONES NO DISFRUTADAS

    Buenos días, Tenemos un trabajador que ha generado dias de vacaciones que no ha disfrutado y se ha extinguido su contrato de trabajo. Tenemos una duda: que base de cotizacion se tiene en cuenta tanto para contingencias comunes como para contingencias profesionales? Nuestro programa de nóminas...
  15. A

    BONUS ANUAL

    Muchisimas gracias Nando!!! :)
  16. A

    Tenemos una duda respecto a un bonus de devengo anual y liquidación complementaria. El...

    Tenemos una duda respecto a un bonus de devengo anual y liquidación complementaria. El trabajador ha obtenido un bonus anual de 1200 € anuales (devengado de enero a diciembre de 2021). A la hora de hacer la liquidación complementaria tenemos que incluir ese bonus en las cotizaciones de los 12...
  17. A

    BONUS ANUAL

    Tenemos una duda respecto a un bonus de devengo anual y liquidación complementaria. El trabajador ha obtenido un bonus anual de 1200 € anuales (devengado de enero a diciembre de 2021). A la hora de hacer la liquidación complementaria tenemos que incluir ese bonus en las cotizaciones de los 12...
  18. A

    ¿LOS BONUS HAY QUE PRORRATEARLOS SIEMPRE ANUALMENTE?

    Buenos dias, Una duda en relación a un bonus. Tenemos una duda respecto a un bonus de devengo anual y liquidación complementaria. El trabajador ha obtenido un bonus anual de 1200 € anuales (devengado de enero a diciembre de 2021). A la hora de hacer la liquidación complementaria tenemos que...
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