Resultados de búsqueda

  1. N

    Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar

    Consulta, ¿cómo estáis actuando al respecto? Quiero decir, ¿habéis comentado con los clientes que se pongan en contacto con empresas de PRL para que les informen de todo esto nuevo o todavía no porque esta pendiente de desarrollo? Por ir preparando el correito con el disgusto o esperarme a que...
  2. N

    Duda convenios - nóminas de atrasos

    Yo calcularía atrasos del 2024 con las tablas del 2024 desde enero hasta agosto, siempre miro en el convenio por si me da algún plazo (por ejemplo a veces te dan tres meses para pagar atrasos). Con respecto a las definitivas del 2023, miraría bien que dice la publicación del convenio, a veces...
  3. N

    CONVENIO MADERA, CARPINTERIA, MUEBLES Y AFINES (COM. VALENCIANA)

    Buenos días compis, tengo un problema a ver si alguien me echa una mano. Tengo una empresa donde se aplica el convenio de madera de la comunidad valenciana. Sobre el mes de junio se publicó en todas partes que ya se había firmado el convenio y los trabajadores empezaron a exigir a la empresa los...
  4. N

    comunicación fin contrato

    Muchísimas gracias por la respuesta! Me voy a poner a ello :giggle:
  5. N

    DUDA ENVIO NOMINAS

    Yo tuve una situación así hace un par de meses y por casia pedí que me dieran los datos para hacer las comprobaciones pertinentes, me costó más de un intercambio de mensajes y algún enfado... pero al final me dieron los datos del CRA y pude solucionar el tema.
  6. N

    comunicación fin contrato

    No sé si me podrás ayudar, es la primera vez que escucho lo de Red Sara, aquí en mi despacho no se comunican las variaciones de jornada, salvo el movimiento correspondiente que hay que hacer en SS. Me podrías explicar como hacerlo a través del Red Sara? Si es posible que igual es un follón no lo...
  7. N

    EMPRESA QUE NO ESTA AL CORRIENTE CON PLAN DE PENSIONES

    En estos casos como deberíamos proceder, configurando simplemente el programa para cuando genere el fichero bastaría o es necesario comunicar algo a SS? Nos ha pasado con una empresa que no ha pagado y sí lo hemos deducido.. Por tenerlo en cuenta si el mes que viene sigue sin pagar
  8. N

    INDEMNIZACIÓN POR FALTA DE PREAVISO

    Nos ha surgido el caso de una trabajadora que solicita baja voluntaria dando simplemente un preaviso de 15 días, cuando por Convenio según la categoría debería dar un preaviso de un mes, dato proporcionado en las clausulas adicionales del contrato. Cuando la empresa recibe la carta de baja...
  9. N

    INDEMNIZACIÓN POR FALTA DE PREAVISO

    Aclaro, la resta la hago sobre el neto pero para sacara el salario diario de la trabajadora lo hago en bruto. Que he liado un poco el asunto
  10. N

    FIJO DISCONTINUO

    El llamamiento se comunica al sepe independientemente de si el trabajador se incorpora o no? Nos ha surgido la duda porque vamos a hacer llamamientos ahora y es la primera vez que los hago, no sé si tengo que comunciar al sepe todos los que haga, solo los que finalmente van a ser altas... Por...
  11. N

    INDEMNIZACIÓN POR FALTA DE PREAVISO

    Yo he dejado la nómina en negativa ya que tenia que dar preaviso de 1 mes (según convenio) y no había suficientes días en nómina.. no sé si lo habré hecho bien pero así es como hemos procedido. Yo el calculo lo he hecho finalmente sobre el bruto, era como más me cuadraba ..
  12. N

    INDEMNIZACIÓN POR FALTA DE PREAVISO

    Buenos días, reabriendo el tema.. Para calcular el descuento que tengo que hacer al trabajador por la falta de preaviso (en este caso de un mes) he cogido el salario bruto mensual del trabajador y es lo que le voy a descontar en nómina. Debería descontar el salario neto mensual? Creo que no...
  13. N

    Convenio para catering de Shishas

    Buenos días, yo siempre consulto en el mapa de la negociación colectiva https://www.mites.gob.es/es/sec_trabajo/ccncc/j_mnc/index.htm# Entro en Negociación Colectiva, búsqueda avanzada, selecciono el ámbito y pongo el CNAE, así salen los convenios de aplicación que hay, si hay otra manera de...
  14. N

    BNR BOLETÍN RED 9/2023 (SISTEMA PARA LOS ALUMNOS EN PRÁCTICAS)

    Genial, gracias por contestar!
  15. N

    BNR BOLETÍN RED 9/2023 (SISTEMA PARA LOS ALUMNOS EN PRÁCTICAS)

    Pues hace poco tuve este debate y me resolvieron a través de casia que ahora ya no existe diferencias entre extracurriculares o curriculares, se diferencia entre remuneradas o no remuneradas. Remuneradas: RLCE 9939 (primero tengo que activar TRL 986 a través de casia) No remuneradas: no pongo...
  16. N

    BNR BOLETÍN RED 9/2023 (SISTEMA PARA LOS ALUMNOS EN PRÁCTICAS)

    Buenos días a ver si alguien puede ayudarme, hoy he dado de baja a una alumna de practicas remuneradas. Tengo que enviar certificado al sepe? Es que al intentar enviarlo me da error diciéndome que el tipo de contrato es erróneo, claro nosotros en el programa de gestión ponemos el que nos dan...
  17. N

    Campaña de captación de Datos de Contacto RETA (TGSS- A Coruña)

    Se podía comunicar por CASIA o respondiendo a ese mismo correo
  18. N

    Campaña de captación de Datos de Contacto RETA (TGSS- A Coruña)

    Aquí en Valencia me llegó hace unos días un correo para que comunicaríamos mail y teléfono de algunos autorizados (nos adjuntaron un archivo) por el mismo motivo
  19. N

    LIQUIDACION DE VACACIONES POR FIN CONTRATO

    Genial, gracias a todos por las respuestas. La del programa me ha hecho dudar pero menos mal que esta este foro jeje
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