Resultados de búsqueda

Buenas tardes:         Un trabajador va a ser padre en el mes de agosto (la empresa cierra del 1 al 30 de agosto por periodo vacacional para casi toda la plantilla, excepto mantenimiento y poco más...). La pregunta es:       ¿ Los 3 días laborales por nacimiento de hijo, que indica el...

Buenos días:     Me envían "esto" los de ASESORIZA, sobre el contrato en prácticas: ¿Podemos beneficiarnos de algún tipo de bonificación por formalizar contratos en prácticas? Publicado en Contrato en prácticas el 30 de junio de 2016 PREGUNTA: En el mes de julio se van a incorporar con...

Buenas tardes:       Una empresa, llamada "X", posee un convenio propio de empresa. Esta empresa "X" pertenece a un grupo empresarial de varias empresas. A cada una de estas empresas, por tener actividades diferentes, se les aplica su convenio sectorial correspondiente.       Mi duda es la...

Buenas tardes:        Referente a los días de permiso por fallecimiento de familiar que recoge el Estatuto de los Trabajadores, ¿estos días se consideran NATURALES o LABORALES?     "3.  El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración...

Buenos días:       Dos encargados (uno de la empresa principal y el otro de una contrata) tienen un percance en el que el encargado de la contrata insulta y amenaza al de la empresa principal...       * El convenio aplicable recoge, dentro del apartado de graduación de las faltas, los...

Buenos días:       Un trabajador solicita 2 días de permiso porque dice que a su padre lo van a operar de un brazo en el hospital porque le tienen que retirar unos tornillos de una operación anterior. El justificante médico de intervención que aporta dice lo siguiente:       "El servicio de...

Buenos días:         Uno de los requisitos de la jubilación parcial-contrato de relevo es que la base de cotización del relevista no sea inferior al 65% de la base de cotización del relevado. En este caso el trabajador relevado tiene un salario muy alto y el 65% de ese salario es bastante más...

Buenos días:       ¿Puede una trabajadora, con un contrato eventual a tiempo parcial, realizar horas extras? En caso afirmativo, ¿se debería de comunicar a la Seguridad Social un incremento de jornada correspondiente a las horas extras efectivamente realizadas? GRACIAS por vuestras respuestas....

Buenos días:       A una trabajadora que tiene un contrato eventual a tiempo parcial (60% de jornada) se le va a pasar a jornada completa. Además del preceptivo cambio en la Seguridad Social...¿es necesario presentar en el SEPE un escrito que refleje el paso de jornada parcial a jornada...

Buenos días:       La consulta es la siguiente:         Una trabajadora causa baja por maternidad el 21 de septiembre de 2015. Legalmente tiene derecho a 112 días de descanso, por lo que debería de incorporarse hoy (11 de enero de 2016) a trabajar. La duda es la siguiente:           Durante...

Buenos días:       Mi consulta es la siguiente:       Una empresa tiene elaborado un Plan de Emergencia (tal y como indica la legislación vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales), dentro del cual se incluyen los Equipos de Intervención, los cuales se describen de la siguiente...

Hola a tod@s:     Os planteo el siguiente caso:     Empresa de moda que tiene 3 tiendas. Las empleadas trabajan de lunes a sábado, a razón de 43 horas semanales. De estas 43 horas trabajadas, la encargada les da 3 horas de descanso a la siguiente semana... La cuestión es que esta semana el...

Buenos días a tod@s:         Un trabajador de una empresa del metal, la cual tiene convenio propio de empresa, solicita un permiso (de 2 días, según establece el convenio colectivo de empresa) por intervención quirúrgica de su cuñado. Hasta ahí todo correcto... El problema viene cuando la...