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Bueno ya ya, si lo he explicado mal

Vale muchisimas gracias!! es que pienso que cotizar más dias de los 30 correspondientes si no es por una causa justificada lo veo díficil de defender no se, si, simplemente es una forma de hacerlo.

Buenos días, A día 15 de Marzo se marcha un trabajador de una empresa. No ha disfrutado ningún día de vacaciones del año 2023, ni 3 del año 2022. Le incluyo en la liquidación los 6 dias de este año, pero quedan pendientes de pago los 3 del año pasado, Lo incluirias en la L13, es decir veis...

Buenos dias, a ver, se me presenta esta situación, Trabajador con un salario neto pactado . (MAL, ya se que mal por parte de todos) pero bueno es lo que tenemos, Viene con ese neto porque le corresponde un 10% de retencion, el cual en su nomina tiene SB+ PPextras + MejoraVoluntaria. En febrero...

Bien pensado si señor

Gracias toni

Gracias a todos y perdonad el revuelo pero es que no me da la cabeza para meter tanta información, lo que me queda claro es que entra en vigor a partir del 1 de septiembre de 2023 ... Pero he flipado con este cambio y otros tantos ... Lo dicho, gracias por estar aquí

Es que es para pegarse un tiro ...

Los contratos de duración determinada que se celebren con personas desempleadas para cubrir una sustitución tendrán derecho a bonificar 366 €/mes durante ese periodo en estos casos: Contratos con jóvenes desempleados menores de 30 años para sustituir a personas durante su baja por riesgo de...

Yo a estas alturas de Enero lo único que me repito es " solo se que no se nada" manda carajo ... Es decir, nos han quitado las bonificaciones del 100% de la persona desempleada sustituta en situaciones de maternidad, riesgos embarazo, etc etc? Ahora ya solo la bonificación es de 366 euros mes...

Y aunque se empadrone en otro sitio como menor emancipado? sería rizar el rizo mucho no? Igualmente tendría que ir a REta no? que follon ...

El adminsitrador de una SL quiere dar de alta a su hijo que convive con el de 16 años. Entiendo que va a regimen de autónomos, no puede ser regimen general ( el ADministrador posee más del 50% de participaciones) Menores de 18 años no pueden ejercer actividad profesional, no puede darse de alta...

yo pagaría por ir a la Administración jajaja Pues que se pelee por teléfono hasta que consiga lo mismo que se consigue yendo a la Administración, a ver si se aburre y termina yendo ...

Vale genial toni, si bueno, es cierto que eso sería un aliciente para la empresa, pero efectivamente puede y debe pagar más, Pero el tiempo de contratación previo en la empresa era lo que dudaba, Muchas gracias

Perdón que no me he explicado bien, al trabajador que ha estado sustituyendo tenía la misma categoría y misma titulación si. ( ha estado concretamente una semana de permiso de paternidad y dos semanas de permiso de lactancia, concretamente tres semanas contratada previamente en la empresa) Y...

Holaa!!! Podría realizarle un contrato en prácticas a un chico que ha estados tres semanas contratado para la sustitución por paternidad y permiso de lactancia en la misma empresa? Si que cumple requisitos de haber acabado la titulación en Junio, pero el contrato inicial que se le hizo fuera...

Si a mí me pasa igual, desde una oficina del SEPE me dijeron que abriera un sugerencia desde buzón consultas contrata, pero sigo sin poder hacerlo!!

Gracias Nana, que haria sin ti!!!

Buenos días! Que convenio utilizais (si alguien lo maneja) para una clínica de fisioterapia en la Comunidad de Madrid? El de establecimientos sanitarios? Muchas gracias!

Ya... Pero como yo no estoy autorizada al CCC anterior del fallecido, me han pasado el marrón y ahí lo llevo, Podría cursar el Alta con la esposa ahora, pero claro no se en que situación queda o como me lo pueden dar de baja de oficio con el anterior CCC