Resultados de búsqueda

Buenos días, Tenemos a una trabajadora autónoma embarazada de mellizos que va a coger a través de la mutua la baja por riesgos por embarazo y posteriormente la maternidad. LA autónoma quiere seguir facturando porque tiene colaboradores que la facturan a ella. Cual sería la fórmula para poder...

Si, me ha dicho eso, que la haga el periodo que corresponda en cada una de las CCC. Seguimos siendo autorizados red si, aunque pensaba que al hacer la baja por fusión absorción de todos los trabajadores habrían dado de baja definitiva el CCC. Asi que bueno he desecho lo que había hecho y vuelto...

Nada? :(

Es que de Enero a Agosto están en un CCC , empresa ya no existe. Éramos autorizados red y se dan de baja los trabajadores con código 55. En septiembre subroga nueva empresa, nuevo CCC. Y en octubre salen nuevas tablas y toca pagar atrasos ... Como pago los atrasos en el anterior CCC de una...

Buenos días. Tengo 5 trabajadores que en septiembre los subrogó una nueva empresa. La anterior donde estaban de alta desaparece y los subroga con todos los derechos y en las altas de los trabajadores pongo el FIC de cada contrato. En octubre toca pagar atrasos de covnenio. De los atrasos se...

Buenos días, Quisiera consultaros lo siguiente: Tengo una trabajadora de baja médica desde el pasado 10 de Abril de 2023. En noviembre salen publicadas nuevas tablas del convenio colectivo de Artes Gráficas con efectos del 1 de Enero de 2023. He leído lo siguente: Cuando se produce un...

Yo igual, pero esto a que viene? es decir, porque ahora ha variado el acceso a la jubilación ? Mis clientes desconfian ajaja y no se fian. Una autónoma ha sido de Enero a Junio de 2022, se jubiló en Agosto , pero no llego a enteder porque es

Que majos, In Love con TGSS ( nótese la ironía)

A mi me han llegado tambien unos 10 ... Por donde se sacaba? Por

Buenos dias? Alguien que maneje este convenio? Ha salido publicado nuevo convenio en 2023, Art. 27º. – INCREMENTOS SALARIALES PARA LOS AÑOS 2023, 2024, 2025 Y 2026 Para el año 2023, el incremento salarial será de un 15 %, sobre todos los conceptos económicos recogidos en el Convenio Colectivo...

Pues disculparme y muchas gracias!!!! no encontraba el enlace

Buenos días, Pues no me dispongo a tramitar un accidente de trabajo y no encuentro la página de DELTA ? Siempre me meto por google y pongo mites delta o tramitar delta, y no doy con ella. Sabeis que ha pasado? Hay añgún cambio que no me haya enterado en estos 15 dias de vacaciones ,. o estoy...

Buenos días, El pasado 19 de MAyo de 2023, di de baja a un trabajador en seg social por agotamiento del plazo máximo de IT. Con fecha del 19 de Julio se recibe notificación por pase a pensionista por incapacidad permanente total. Mi compañera lo dio de baja ese dia, según isntrucciones de casia...

+1 que susto macho, ahi están todos los RNT incorrectos sin procesar. Manda carajo. Me dicen desde sistema red igual, que esperemos que se procesaran ... ejem ejem

Buenas tardes, un cliente me plantea que el trabajador está apuntando mal las horas de entrada, metiendose todos los dias 10 y 15 minutos más. Sin abrir al público ya que es una tienda y no tiene que preparar nada. Su horario está establecido por contrato, pero si llega ese tiempo antes lo...

Vale perfecto, les he aportado tambien el CASIA donde me lo dijeron que lo harían de oficio ... ejem ejem A ver si hay suerte. ya os contaré!! Mil gracias1

Y como lo hicisteis? A traves de devolución de ingresos indebidos? Desde que fecha estaba bonificado? desde Enero de 2022 verdad? Y que aportasteis? Tengo una trabajadora que cumplia y a partir de octubre22 nos lo hicieron, tendria que solictarle desde enero 22 a sept22

Si no son remuneradas no existe la obligación de cursar Alta enSeguridad Social efectivamente, si son remuneradas si, se realiza nómina por la cantidad convenida como Ayuda al Estudio y se retiene un mínimo por ley del 2% Si son remuneradas además están bonificadas si son curriculares y si son...

Gracias !!! eso pensaba pero no del todo :)

Una pregunta, al hilo de esto. Un trabajdor disfruta del permiso de hospitalizacion de tres dias por su madre. Recibe el alta domiciliario, Y a la semana vuelve a estar hospitalizado por la misma patología. Tendría el trabajador derecho siendo el mismo familiar y misma patalogía? Muchas gracias,