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Hola, Parece que los de la cámara agraria de la zona se les están calentando alegremente la cabeza a los autónomos agrarios diciéndoles que si tienen ingresos por debajo del SMI no tienen por qué darse de alta en el RETA. Y para remete, algún funcionario de Hacienda les dice lo mismo. Y claro...

Entiendo por lo que comentáis que, en estos supuestos de modificación sustancial, cuando la empresa contesta aceptando la petición del trabajador de resolver su contrato de forma indemnizada, la cantidad de indemnización no hay que ingresarla junto con la notificación de la empresa sino que se...

Gracias, pero no me arriesgo.

Retomo este tema porque me piden los clientes que tramite un alta con fecha de ayer. ¿Alguien ha tramitado altas de empleados de hogar con retroactividad?

Yo nunca lo he reflejado. Pero tengo un cliente que quiere que así sea. Encima es del sector del siderometal que tiene su propio salario en vacaciones, por lo que no me parece apropiado. Estoy por poner un literal en nómina que indique los días que se ha ido a trabajar por ajuste de calendario...

Hola, ¿Cómo indicáis vosotros en la nómina los días libres por ajuste de calendario?

La leche. Aquí la movida puede ser que te coja otra baja por otra patología y vuelta a empezar.

Es correcto. En la resolución definitiva ya se dice que optaron por mantener la cotización. Lo que pasa es que la cotización que te dejan mantener no es la que tuvieron de promedio en el 2023, sino la que tenían a fecha diciembre de 2022. Lo que te devuelven es el exceso de cuota entre lo...

Ya me han llamado un par de autónomos de esos de los que dicen que que no declararon rendimientos o no presentaron la renta (ambos viven en Bizkaia y tienen la actividad en Alava). Ni siquiera esperan a que pase el plazo para presentar el recurso de alzada. Luego a devolver el dinero. Qué...

Nos reimos, pero ni puta gracia. Este sujeto porque ha sido tonto y ha dejado huella, pero todos sabemos cómo está el patio. Yo estoy muy quemado. Con la administración, con las empresas (no todas) y con los trabajadores (no todos). Esto cada vez tiene más pinta de ser un sálvese quién pueda y...

A mí me han dicho que sí que hay que adjuntar el otorgamiento de representación. La ruta es: SEDE ELECTRONICA - EMPRESAS- IMPUGNACIONES ANTE TGSS -IMPUGANACIONES ANTE LA TESORERIA GENERAL DE LA SEGUIRDAS SOCIAL , acceso como representantes. Por cierto, ¿el recurso de alzada es obligatorio...

Ya están llegando las resolucionres definitivas. Ahora a por los recursos de alzada. Por cierto, el otorgamiento de representación es necesario para nuestros autorizados RED?

En mi asesoría no se puede. :LOL:

Gracias Nando. Tampoco habrá que esperar a que vuelva para darle ese mismo día la carta de despido. El plazo de preaviso de 15 días es el plazo mínimo que tiene la empresa para la comunicación de la carta de preaviso y el abono de la indemnización correspondiente, pero entiendo que nada impide...

Hola, El trabajador ha comunicado a la empresa su calendario de vacaciones. La empresa quiere hacer un despido por causas objetivas con fecha de efectos del primer día tras la vuelta de las vacaciones, por lo que el periodo de preaviso con las correspondientes licencias coincidirán con las...

Pues buena pregunta

Gracias Nando.

Entiendo. Crear un concepto que cotiza sin cobro a lo largo del 2025.

Por lo tanto tu propones dividir los 2500 en tres meses. Una L03 de enero y febrero (2/3 del bonus) y en la nómina de marzo meterle la parte restante. Le veo la pega que al sobrepasar las bases máximas me pongan pegas en TGSS...

No se le hubiera pagado nada. Está pactado expresamente que, en caso de no cumplir la permanencia, no se prorratea el importe del bonus por los meses de alta. No pillo por dónde vas.