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Sí Sí reclaman, ya avisan ellos que no mandes L03. Si la mandas, luego cuando te llegue la diferencia toca abrir CASIA y decirles que mandaste L03 y oír que te digan que avisaron que no lo hiciesemos y patatín patatán. Otra cosa es hacer atrasos y no mandar la L03.

Yo como Pedro, incluso igual estoy pensando en forzar las bases mínimas a mano. Me lleva más trabajo luego estar recibiendo notificaciones, mirando a que corresponde...cuantas menos reciba mejor.

puede ser, esto es lo que me comentarón respecto una devolución de una cuota de autónomo que tenían que hacer desde el mes de octubre y todavía no ha llegado; Resolución del Caso Según los datos comprobados, el expediente de devolución de referencia está resuelto, pero todavía no consta fecha...

No entiendo, ¿La trabajadora estando de IT ha pedido a la vez excedencia? Supongo que habrá finalizado antes la IT. Si es así, baja del sustituto por fin contrato (la causa por la que se le contrato ya no existe) y nuevo contrato y alta para cubrir excedencia, siempre que haya reserva del puesto...

En teoría no se puede cotizar nada más allá de la fecha del fallecimiento.

Gracias Toni por tu respuesta. Me acaba de venír ya con bases el que faltaba, no entiendo porque pero siempre me pasa con una empresa grande. Tal vez sea por esto, no acaba de procesar todos los trabajadores...

Deberás engañar al sistema, habla con tu programa y que te indiquen como hacerlo. Pero en resumen, te explico los pasos con A3 que con otro programa puede ser distinto. Debes crear empresa copia. eliminar las nóminas de IT del período de la L03 de vacaciones que vayas a generar, calcular la L03...

¿Os ha pasado en alguna ocasión el mandar un fichero de bases y que a la seguridad social les llegue algún trabajador de ese fichero sin bases? Me pasó ya el mes pasado y este me ha vuelto a pasar. Compruebo el fichero que mando y a mi me aparece con bases, pero a TGSS no les llega esa...

Y luego la orden de cotización...

Bueno...algo similar me paso, una trabajadora que después de una IT el médico se equivocaría y en lugar del alta, apretaría el botón equivocado y la "mató". La mandé al médico, pero realmente no sé cómo lo soluciono al final, si con el médico fue suficiente o tuvo que ir a algún sitio más.

Ya no existe, lo han eliminado.

Mal, no me gusta. Ya tenemos un casia. Suelen contestar con enlaces a A3 responde y veo que se lavan un poco las manos. Tienes que insistir para que te llamen, que eso no es lo que preguntas, y yo eso ya estoy cansada de hacerlo con casia. Me gusta más la atención telefónica que puedes explicar...

Atrasos no, si dicen que las han metido en nómina, las habrán cotizado cada mes. Lo que habrán cotizado con reducción que si no las han ingresado en vida Caixa, pues no corresponde.

Pues yo diría que nunca lo he hecho, se acababa la bonificaciones y ya está, se quedaba con ese código.

No lo había visto nunca! Al menos es una advertencia y no sancionan ya a la primera. Pero habrá que estar atentos por si va a ser la tónica habitual ahora. Y por lo visto no, todo plazos sin margen a tener un descuido, estar enfermos, sin la famosa desconexión digital...

Que en caso de contratos a tiempo parcial deberás también ajustar la base mínima por hora, sino te tocará igualmente recalcular o ajustar (en caso de que lo hagáis, que tal vez pague diferencia empresa y lo dejéis ahí).

Hazlo, no pasa nada, me toca hacerlo habitualmente. Aunque nunca supera la base máxima y no se que pasaría en ese caso.

En el de Construcción, al existir todavía tablas provinciales, hasta que estas no están publicadas, no hago nada.

Por aquí, y pese que al programa me da la opción, no se la suelo tocar. Si por ejemplo la baja es en junio, por mucho que lo ponga 0% en el finiquito, le he retenido ya de más, tampoco le veo demasiado sentido ponerle un 0% en junio porque tampoco llegas a regularizar la situación.

Es igual que todos estos últimos años...