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Ante una jubilación anticipada/parcial para el cómputo de días el certificado que expide defensa en un modelo normalizado, en este modelo de solicitud hay que rellenar que se prestó desde tal día a tal día y adjuntar copia cartilla/blanca etcc... si el interesado no recuerda fechas ni...

Se ponen los días naturales del mes o 30 siempre en meses completos independientemente del mes que sea. He consultado temas antiguos en este foro y unos dicen una cosa y otros otra, incluso que le han consultado al sepe y tampoco queda claro Si en el RNT cotiza los 30 lo lógico es poner 30 el...

Me sale el mensajito de actualizar versión, actualizo, vuelvo a abrir el siltra y me vuelve a salir el mensajito... seré yo señor o a alguien más le pasa??

Indemnizacion por despido reconocido improcedente en CMAC y abonada tras acto , si tal indemnización no supera los límites que la normativa establece exenta de cotización y han pasado unos meses desde el despido hay que comunicar en ese mes CRA por ese trabajador???

de obligada lectura

1.-Que cosas piden? 2.- Grado de dificultad: A.- buscar datos y rellenar B.- prepárate para aplicar algebra matricial 3.-Es obligatoria? 4.- Si la comunican por carta normal sin certificar es conveniente hacerla o se puede poner uno de perfil hasta nuevo aviso Gracias

Estoy un poco pez en el asunto: dudas 1.- el trabajador puede impugnar el alta antes de incorporarse? 2.-la empresa no puede impugnar nada? 3.- tanto para la empresa como para el trabajador es mejor que no se incorpore? 4.- tras incorporarse y darse de baja de nuevo el médico se la expide por...

Entiendo que si a continuación del alta se le dan las vacaciones pendientes del año anterior hay que finalizar el contrato del interino y formalizarle uno temporal para cubrir esas vacaciones, no existe ninguna posibilidad de seguir con el mismo contrato hasta el día que se incorpore de las...

Pues eso, me comenta un trabajador amablemente su baja, le digo que no hace falta aporte del documento al empleador y voy muy ilusionado a descargarme el fichero FIE donde aparecerán esos datos que ansiosamente espero y mira tu por donde que no, dice que no hay fichero que descargar, no aparece...

https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/InformacionUtil/5300/7855/35e5ab21-19c8-4882-9b33-adb1695a140b#BNR202305 ORDEN PCM/313/2023 SISTEMA LIQUIDACIÓN DIRECTA Como consecuencia de lo establecido en la Orden PCM/313/2023, de 30 de marzo, por la que se modifica la Orden PCM/74/2023...

Estáis experiementando algún tipo de problema al respecto, puede llegar a existir problemas al pasar tanto tiempo desde que se pide la cita hasta que la asignan? Existe algún procedimiento más rapido? varia según autonomia?

modificación del artículo 311 del Código Penal, se añade el apartado 2º. Este establece que “serán castigados con las penas de prisión de 6 meses a 6 años y multa de 6 a 12 meses: Los que impongan condiciones ilegales a sus trabajadores mediante su contratación bajo fórmulas ajenas al contrato...

Si al trabajador y a la empresa le conviene dividirlas en varios periodos, como véis el asunto?

o está de puente

https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-18678 Siguen siendo provisionales??..esto es más largo que un día sin pan

>empresa: cotiza por la base mínima El trabajador tiene que cotizar en nómina tambén?

de estas cosas en las que uno se encuentra un poco nublado y que seguro que vosotros si lo veis claro Dice la ss "No obstante, si el trabajador ingresa en la empresa en el mismo mes en que se inicia la incapacidad, se tomará para la BR la base de cotización de dicho mes, dividida por los días...

En caso de que la inspección pida los registros de jornada ...suelen pedir registros de trabajadores en alta o piden los registros de todos incluso de trabajadores que causaron baja en la empresa hace tres años...yo se que pueden pedir todo lo que venga en la norma y el infinito y más...

Trabajador con Excedencia cuidado de hijos, cumple el hijo tres años y el trabajador no aparece Dudas 1.- ¿tiene la obligación la empresa de comunicarle al trabajador por escrito que se tiene que incorporar previo a la fecha? 2.- ¿tiene la empresa obligación de comunicarle por escrito al...

.... para ofrecer prácticas formativas curriculares y extracurriculares, por ahora me queda claro que aún no está desarrollado el reglamento de la ley esa que decía que había que dar de alta si o si (se cobrase o no). Pero tengo una duda: si el centro formativo da una ayuda al estudiante y la...