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Te aseguro que esa media hora al dia que van a trabajar menos tus empleados ya es media hora que pierden ahora cansados, fatigados y con ganas de irse a su casa despues de todo el dia trabajando, ergo, con un productividad bastante reducida. Dudo que afecte en lo mas minimo que se trabaje media...
esta bastante demostrado que la jornada de 8 horas 5 dias a la semana es ineficiente. Bastante probablemente se mejora la productividad, asi que quiza no tengas que trabajar mas :P
alguien tiene el borrador de lo que se publicara? He leido que ni siquiera sera una decreto ni ley sino que sera una orden ministerial? veo muchas noticias pero poco texto...
Con el tema este de las indemnizaciones adicionales que se ha puesto de moda ahora, yo me ahorraria este tipo de gilipolleces.
te quieres ir, asume la responsabilidad y pide baja voluntaria. Si el trabajador amenaza (lo tipico), que quede todo por escrito, se le echa por intentar cometer fraude...
Buenas compis
El permiso de fuerza mayor este de hasta 4 dias lo veis viable para cuidar a un hijo enfermo (con unas decimas de fiebre, nada grave)... ?
Hola!
Pregunta rapida, al final, a todos estos que estan excluidos les quitasteis el descuento de cuota obrera de la nomina no?
Mi programa me dice q no se puede y estoy por quemarles las oficinas ya...
Buenas!
Una duda, tengo a una persona dada de alta como practicas formativas DA52, remuneradas y todo normal. Pero a la hora de tratar los ficheros de seguridad social me viene como "NO TRATADO", trabajador inexistente en afiliacion. Pregunte a CASIA el mes pasado y me dijeron q estaba excluido...
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