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A nivel de mecanizacion y procedimiento se pueden hacer muchas cosas mal y que no pase nada. Eso no quita lo que es: son 6 semanas de obligado cumplimiento.
El contrato queda suspendido nando. Como obligas a alguien que esta de baja medica a no trabajar? pues igual.
Alguien se ha mirado esto de los CNAE 2025? hay mucho cambio con lo que habia antes?
Y lo mas importante, esto?:
Disposición adicional única. Obligación de comunicación de la codificación de la actividad económica.
Con el fin de dar cumplimiento al artículo 6.a), para su inclusión en los...
Ni caso al INSS porque no tiene ni idea. 48.4 del ET. Y no es renunciable porque no son vacaciones del trabajador ni un permiso ni nada, es una obligacion para el cuidado de la salud de la madre y para el cumplimiento del art 68 del Codigo Civil en el caso del padre.
NO puede renunciar, digan lo que digan. Son obligatorias. Y la palabra tiene un significado muy claro. Puede renunciar a la prestacion si le apetece, pero el descanso por paternidad se lo come.
Del boletin 09/2024:
Situaciones de pluriempleo: la aplicación de la cotización adicional de solidaridad viene determinada por las retribuciones que excedan del tope máximo de cotización establecido en cada momento y no por el importe de la base de cotización máxima aplicable a cada empresa en...
Claro, la prestacion la cobra con la cantidad original... Todavia no he hecho nada, ya que lo deje pendiente. Mañana llamare al programa de nominas haber si saben algo
pregunta respecto a bases. Un trabajador que fue padre en agosto, hizo 6 semanas. En ese momento estaba a jornada parcial asi que se calculo todo con la jornada correspondiente. Ahora en diciembre ha empezado a hacer las 10 que le quedaban, pero en noviembre se subio a jornada completa. El...
Buenaaas,
una de permisos de trabajo. Una residencia de larga duracion, que en principio autoriza a trabajar, en el NIE pone explicitamente" NO AUTORIZA A TRABAJAR". Segun me cuentan es porque cuando se concedio la persona tenia 12 años... ahora ya tiene 16, podria trabajar? O se tiene que...
El mio ya me lo actualizo sip... Pero el MEI no y lo tengo que machar a mano :P No puedes forzarlo tu? aunque sea cambiando algun tipo a mano modo chapuza...
Cada uno va a la suya :ROFLMAO:
La distribución del tipo de cotización por solidaridad entre empresario y trabajador mantendrá la misma proporción que la distribución del tipo de cotización por contingencias comunes
Buenas
sabeis que duracion tienen las bonificaciones de cuotas de empleados de hoagr? No pone nada de tiempo asi que entiendo que mientras la ley este vigente?
Exacto, pero bajo mi punto de vista ese recargo no se puede aplicar otro recargo, o eso interpreto yo del articulo 10.3: "3. En ningún caso podrá aplicarse recargo sobre la deuda constituida a su vez por recargos o intereses".
Pero el monto de seguridad social ya esta pagado en diciembre. Y ni tan siquiera me piden el 20% de la cantidad de seguridad social que se debia pagar. Me piden un 20% del 10% de recargo...
Pongo un ejemplo ficticio: se tenia que pagar en noviembre 1000 euros de seguridad social. 1100 con...
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