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Lo que se presentó de las mutualidades, si no lo han pagado, salvo para interrumpir prescripción no ha servido de nada. Asi que yo partiría de la declaración "de base".

BUeno, a mi es que me llegan avisos de notificaciones al mail, a sms, por red, y luego también notifican al autónomo por vias similares, más la continua presión para que me instale la app importass... Estoy segura que algunas además me han llegado duplicadas en fechas diferentes... es que si...

Lo de las notificaciones de madrugada me va a provocar a mi un infarto, que el primer dia me levanto y tenía 7... ahora ya no me doy mal, ya las leeré a lo largo de la mañana... pero que un dia entre medias habrá una importante y verás qué risa... Que digo yo... sabiendo que están comunicando al...

En esta decisión aparte de los motivos económicos pueden entrar otros... yo tengo un cliente con jubilación parcial hace ya... ¿dos años? porque dice que si se jubila sabe que le va a costar la salud. Que así, mira, vive tranquilo, trabaja media jornada, habla con unos, con otros, se organiza...

Si el trabajador tiene la edad de jubilación y 35? años cotizados, la empresa sólo cotiza una cantidad bastante baja por él. Y es automático. La persona que trabajaba conmigo en vez de jubilarse el dia de su cumple acabó el mes con nosotros y esos seis o siete dias me los bonificaron. Lo...

Gracias por vuestras respuestas. Veo que no andaba equivocada... Cierto es que por ejemplo en Zaragoza en enero ha habido dos festivos en miércoles, en marzo habrá otro, en abril otro... A la empresa eso le molesta, claro. Pero el año que viene no habrá ninguno... y eso no lo ven...

Vamos a ver... si una trabajadora en régimen general tiene contrato para trabajar, pongamos... 3 horas los miércoles... Y un miércoles es festivo. ¿Puede la empresa obligarle a recuperar esas 3 horas otro día de la semana sin pagarle nada por ello? Y si se niega a recuperar, ¿puede descontarle...

MI experiencia con este tipo de cosas es que me quedo desactualizada antes de terminarlos... con no sé que reforma laboral me había comprado un libro maravilloso... que se quedó desfasado sin llegar a desprecintarlo... me pilló con el pie cambiado totalmente. Y sí, pedir información es morir...

A mi en TGSS las veces que he preguntado siempre me han dicho: si son solidarios y sólo "trabaja" uno y el otro se limita a lo esencial... puede cotizar sólo uno,y por tanto el otro sin problema para jubilarse. Perooooo si son mancomunados, los dos tienen que ir de la manita... asi que los dos...

Bueno, yo soy al revés aquí... llevo mucho fiscal y muy poquito laboral. Asi que mis autónomos son todos también de fiscal. Pero yo adivina tampoco soy... asi que lo que hago es decirles ahora en enero al cerrar 2024... ¿cómo se presenta 2025? ¿como el 2024? Pues miramos en qué base te tengo...

Pues yo al hilo de este hilo (valga la redundancia) me puse a mirar, mi programa no lo informa en el 390, ya lo comentaba, pero es que la aplicación de hacienda del 390 no aparece. Buscando buscando lei que como no hay cuota que deducir, no se informa en el 390. Asi que al final, lo he dejado...

El mio en el md303 sí las mete, pero en el 390 no. Olé.

Pues yo aunque vaya con retraso lo estoy haciendo ahora que es cuando tengo los datos del año completo. Que tengo clientes que en diciembre facturan más que en todo el año y al revés, que en diciembre ni salvan gastos. Lo que me parece incalificable es que no actualicen la base en función de...

A mi llamadme irresponsable, ya ni sufro ni padezco. NO sirve de nada.

En el caso que expongo no hay problema porque el cambio de empresa coincide con el fin de año. Pero por la pregunta que expones, es que la empresa entrante debiera tener en cuenta las retribuciones y retenciones previas a la subrogación, y actuar en consecuencia. Es decir, actuar como una...

Más les vale arreglarlo pronto... o la sangría va a ser tremenda. Aparte de que a los asesores nos van a quemar los despachos por no ser adivinos y no avisarles.

Lo de ser colaborador teniendo otra actividad propia lo he preguntado varias veces en CASIA y la respuesta es que SI, que se puede, y una vez me dijeron que se DEBE si se dan los requisitos. Hay por ahi alguna redacción de algún artículo que da lugar a la duda, no te sé decir cual ahora mismo...

Ganas pocas y tiempo menos. Lo malo es que hace mil años en una inspección me encontré que habían cruzado el md190 con las cotizaciones. Y aunque las dietas no cotizan, pues no quiero que sea el motivo de que "piensen mal".

Yo igual

Ostras que sí... de muchisima ayuda. Mil gracias. Además cuando afecta a un familiar yo es que me bloqueo...