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Bueno, esto que comento es para la incapacidad permanente total, no sé si en este caso es absoluta

Buenas tardes, Pero no era que ahora no se puede dar de baja automáticamente, salvo que el trabajador esté de acuerdo? Es decir, no había que intentar antes adaptación del puesto o recolocación, y en caso contrario el trabajador puede reclamar por despido? Bueno, desconozco la postura del...

Probablemente es un hackeo, por suerte nosotros no tenemos llamadas de trabajadores en ese sentido, pero parece ser que están con varias reclamaciones de erte a trabajadores, por cantidades cobradas de más, y me da que les han querido hacer algo de pupa, no es normal que tarden tanto en arreglarlo

Hola Andrea, Fue @olgaesro quien tuvo la incidencia con la solicitud de la prórroga. ¿En qué quedó al final el tema Olga?

Sigue igual, ahora deja comunicar el contrato pero no deja sacar la comunicación

Muchas gracias Marlo

Pues en A3Nom sale el número de cuenta completo, no sé si hay forma de ocultarlo parcialmente...

Lo que no entiendo es porqué piden los contratos y documentación laboral de toda la plantilla. Será para verificar que no se realizaron nuevas contrataciones mientras había trabajadores en erte? Porque si la empresa despidió a trabajadores que no habían sido afectados, pues no debería afectar al...

Madre mía todo lo que piden.... a los que nombra con nombre y apellidos entiendo que es a los despedidos? Buff, ya nos vas contando, yo espero al menos 2. Supongo que pondrían el robot a trabajar y solo inspeccionarán a las que han tenido despidos, o una muestra de ellas, porque no les va a dar...

Hace unos años hubo campaña ya en Galicia, pero era con inspección presencial y decían que era para informar de la obligación de prevención a las empresas de nueva creación. Tengo que aperturar uno esta semana y nos llegará la carta entonces. Nosotros también enviamos email con las obligaciones...

Nosotros en hostelería tenemos algún cliente que coge todo lo que le entra por la puerta, y te avisan cuando ya los tienen allí porque no lo podía dejar escapar, sino ya lo contrataban en otro lado, y así estamos... tarjetas rojas a tope

Aquí en la comisaría son muy majos la verdad, como saben que con extranjería no podemos contar ayudan bastante con consultas, y se mojan en las respuestas no como la Seguridad Social... No sé si en todas las comisarías lo hacen, quien nos responde a las consultas es el grupo operativo de...

Muchas gracias a tod@s por vuestra ayuda. He estado viendo lo de las sentencias y el cambio de criterio de la SS, pero como siempre no se mojan pues he enviado un Casia preguntando si lo podemos mantener de alta y me responden que no es su competencia ¿¿?? De la policía sí me han contestado, os...

Hola compañer@s, Primer problema con permiso de trabajo de tarjeta roja (que el empleador insistió en contratar). Al trabajador le ha sido denegado el asilo, le llegó la carta en papel el viernes y avisa hoy, ahora resulta que había accedido ya a la notificación electrónica el 30/04/24 (hay...

Buenos días! Nosotros tuvimos un caso, pero como en el momento de la inspección no le dieron el permiso al inspector, digamos que "se portó" y no requirió el permiso, sancionando por obstrucción y quedando la cosa ahí. En su momento hablé con SS (Recaudación) qué pasaría con esas cotizaciones si...

A nuestros clientes, al menos en hostelería, no les queda más remedio porque no encuentran personal, a pesar de las advertencias tengo varias altas con tarjetas rojas, espero que en caso de problemas de permisos si tenemos una tarjeta roja en vigor no sancionen, pues tenemos un documento en...

En principio, una vez anulada el alta, tenéis que solicitar devolución de ingresos indebidos, pero una vez tengas la resolución de la inspección envía mejor un casia y que te indiquen

Espero que tu cliente tenga suerte y no lo sancionen, porque la sanción en principio sería de 10.001 euros. De las cotizaciones se puede pedir devolución, los salarios ya es otro cantar, porque además el trabajador ha estado trabajando. Ya nos vas contando

Tenía entendido que para desplazamientos por la UE inferiores a 8 días no era necesario comunicar los desplazamientos, así nos lo habían indicado en la Seguridad Social

Efectivamente, antes era la 51 y como el SEPE denegaba las prestaciones (aunque a ellos se le comunicase la clave 31) en la SS decidieron cambiarla a la 54. Eso me respondieron en un Casia de hace poco. Lo de que le digan que al ser contrato indefinido no puede ser una baja con clave 54, no le...