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Ver página 15. No sé si estas instrucciones están vigentes o no.

Y seguro que está bien así, porque sois bastantes del foro que en diferentes momentos habéis comentado que lo hacéis así Adjunto pantallazo de lo que está colgado en internet (instrucciones de A3 a las que me refería).

Yo siempre, primero movimiento de Baja, y después de Alta Y no sé si hago el tonto, pero en A3 se nos dijo (por escrito) que cuando se enviaba sin más un nuevo fichero, no se machacaba, sino que se duplicaba la información. Seguramente no será así, o igual lo fue al principio y después cambió...

Tengo un movimiento aun sin consolidar. Alta previa presentada el 20 y pico de diciembre, con fecha 2 de enero, y no está consolidada. El caso es que sigue estando en movimientos previos. Estad atentos a todo

Seguramente si miras en modificación o eliminación de movimientos previos... ahí estará. Yo tengo una comunicada por Siltra para ayer, comunicada desde el 20 y pico de diciembre, y no está consolidada; sin embargo, está donde ahí. Seguro que al final se consolida todo lo que hayamos hecho estos...

Idem (4 ficheros)

Diría incluso que NO hay que incluirla en el modelo 190

Bueno, Corea del Norte suaviza ligeramente las condiciones de su régimen

Insisto: Corea del Norte

Pero si no me equivoco este informe solo sirve para presentaciones del mes en curso. Esta información no te dice nada......

En Sistema Red. Cotización SLD Remesas, consulta de cálculos

Yo también lo he recibido. Por el cuadrito, se puede determinar el CCC y el mes. En mi caso, compruebo, y tengo rectificación aceptada, sin necesidad de enviar nada, y con importes coincidentes. Pero por Siltra no he recibido nada (aún). Si fuera uno de esos casos en los que sí hay que enviar...

Totalmente correcto. Hace poco tuve una revisión del IRPF de un societario, en la que querían verificar que, en caso de las cuotas de autónomo las hubiera pagado la sociedad, se hubiera imputado el rendimiento en especie. El expediente acabó OK.

SI sí esto puede ser correcto. En la primera prestación, cuando era por reducción de facturación, se podía elegir entre presentarlo en abril, en cuyo caso se entendía que la reducción de facturación se había producido en marzo, o presentarlo en mayo, en cuyo caso se entendía que la reducción...

En la práctica, la conversación con la empresa va así: EMPRESA Dame de baja al trabajador X ASESORÍA Pero ¿con qué causa? EMPRESA Despido improcedente ASESORÍA Pero en la carta hay que especificar motivos EMPRESA Bajada de rendimiento ASESORÍA Pero hay que especificar más EMPRESA Da igual, yo le...

Yo incluso le envío un video al trabajador, en que aparece el empresario jurando con la mano derecha sobre una Biblia, que cursar esa baja no implica que se le ha despedido.

¿TSJ de Baleares? Me reservo mi opinión

No, no se ha de comunicar.

En cuanto a que el trabajador pueda exigir que esté exento.... ¿exigírselo a quién? La empresa no puede elegir a su libre albedrío si la indemnización está exenta o no. La NO exención de la indemnización por despido disciplinario si se pacta con acuerdo transaccional, en lugar de en...

Hago exactamente lo mismo