Resultados de búsqueda

  1. C

    Permiso paternal 5 semanas

    Me han llamado más de un cliente con la misma pregunta: - Empleados suyos que han estado de paternidad en 2018, han escuchado que mañana se aprueban los PGE de 2018 donde ya para esta año, el permiso de paternidad pasa de 4 a 5 semanas. Me preguntan que les explique cómo y cuando se las van a...
  2. C

    Contrato interinidad

    Buenos días, Tenemos una empleada en Incapacidad Temporal, que en breve comenzará su maternidad. El tema es que la empresa se ha comprometido con una persona para comenzar el 01/04/2018 (Domingo). La persona de IT dará a luz sobre el 29 ó 30, pero puede que se retrase. El tema es que me han...
  3. C

    Tributación comida Diputaciones Forales y Navarra

    Buenos días, ¿Alguien sabe si la exención de la comida que ha subido en Central de 9 euros a 11 euros en 2018 también ha sido aprobado en Bizkaia, Navarra y Gipuzkoa? Un saludo y gracias,
  4. C

    Cambio tributación comida y aumento de paternidad

    Buenos días, ¿Sabéis si finalmente se sube la exención de comida a 11 euros y la paternidad a 5 semanas? Un saludo y gracias,
  5. C

    Base maxima cotizacion 2018

    Buenas tardes, Un cliente por temas de presupuestos me pregunta por la base maxima de 2018. He mirado y no veo que haya nada ni publicado ni tan siquiera como propuesta. Sabeis algo al respecto? Saludos
  6. C

    Paro tras despido

    Buenos días, Os comento la siguiente situación: Empleada que lleva 2 años con excedencia por cuidado de hijos. Ella se quiere incorporar y la empresa no quiere. Hablan con la empleada, y llegan a un acuerdo para pagar X euros por indemnización por despido. La empleada nos pregunta si tiene...
  7. C

    Salarios tramitación - Despido nulo

    Buenos días, Un cliente me llama para decirme que le ha llegado notificación de Despido Nulo. Los datos son: - Fecha despido: 15/03/2017 - Carta del juzgado: 09/10/2017 Por si me podéis guiar: 1.- Ir a la TGSS para que quitan la baja por despido. 2.- Recalcular nóminas y cotizar del 15/03/2017...
  8. C

    Fin bonificación contrato 130

    Buenos días, Me ha desaparecido la bonificación que tenía de un contrato 130 (es decir, en el ITA me aparece con fecha de fin 30/09/2017). Pensaba que la bonificación era indefinida. ¿Sabéis si han desaparecido las bonificaciones de estos contratos o si hay algún motivo por el que haya...
  9. C

    Consulta contrato interinidad

    Buenos días, Esto es de locos. Empleada que está en su semana 36 de embarazo. Lleva de baja de IT desde la semana 32. Pues va al médico de cabecera (es el suplente), y le da el alta. Le dice que no ve motivos para que no vaya a trabajar. Por tanto, alta de hoy y mañana vuelve al trabajo. Pero...
  10. C

    Baja por mutuo acuerdo

    Buenos días, Un cliente me envía la baja voluntaria de un empleado. Ahora me llama y me dice: "En el caso de que no afecte a nada, prefiero que en toda la documentación aparezca "mutuo acuerdo" en vez de "baja voluntaria"". ¿Sabéis la diferencia entre hacerlo de una manera u otra? En Seguridad...
  11. C

    Notificaciones electrónicas (Histórico)

    Buenas tardes, ¿A alguien le ocurre que al entrar en el histórico de notificaciones electrónicas no le aparezca ninguna? Yo he tenido varias en el ejercicio 2016 y no me aparecen. Un saludo
  12. C

    Contrato eventual acumulación tareas

    Buenos días, Una empresa nos ha pedido contratar por ETT a un trabajador eventual por acumulación de tareas durante 18 meses. Le he explicado que el tope son 6 meses en un plazo de 12 y algunos convenios pueden ampliar a 12 en un plazo de 18. Me ha dicho que no. Que lo han hecho varias veces y...
  13. C

    Exención 7.p

    Buenas tardes, Una empresa me manda los billetes de avión de un directivo que va a estar del 16/06 al 15/07 en Alemania. Me lo envía para que le aplique la exención 7.p. He comprobado y en principio sí cumpliría los requisitos. Y yo me pregunto: Entiendo el concepto, pero ¿Cómo lo hago en la...
  14. C

    Contrato trabajo en otro pais

    Buenos días, Hoy tengo el día lleno de marrones... a ver cómo salgo de ellos. Una empresa multinacional, me dice que mañana se incorpora una persona, y que el contrato de trabajo ya está firmado entre esa persona y la empresa matriz que está en Alemania. Es decir, es un alto ejecutivo, que...
  15. C

    Expatriado

    Buenos días, Una empresa me indica que el lunes va a contratar a una persona y que ese mismo día se le debe expatriar a Portugal. Entiendo que debería darle de alta con fecha del lunes y luego ir a presentar el TA300 a la Administración de la Seguridad Social. ¿Es así? Un saludo y gracias
  16. C

    Becas VIE

    Buenas tardes, Por si a alguien le ha pasado y puede informarme. En Francia hay unas becas muy famosas que son las VIE. Son para empresas francesas que tienen sucursales en otros paises. Lo que hacen es enviarles con las becas VIE a hacer unas practicas en otros paises a sus empresas sucursales...
  17. C

    Externalizacion de servicios o cesión ilegal de los trabajadore

    Buenos días, Un cliente que tiene externalizado el servicio de limpieza y la seguridad del edificio, me pregunta si podría externalizar los servicios que actualmente tiene de médico de empresa, recepción y televenta. Me indica que sobre todo en recepción y televenta hay mucha rotación y se está...
  18. C

    Código CRA Atrasos

    Buenos días, Tengo que cotizar un bonus del ejercicio anterior, y generar el CRA correspondiente de Enero a Diciembre 2016. ¿Qué código creéis que sería el correcto? 005 --> Retribución diferente a paga extra vencimiento superior al mes 001 --> Retribución no incluida en otros apartados 008 -->...
  19. C

    Salarios con carácter retroactivo

    Buenos días, Una empresa suele darme en Abril los sueldos a cobrar en el año en curso, con fecha de efecto de Enero. ¿Cómo hacéis vosotros para "cotizar" esos "atrasos" de los meses de Enero, Febrero y Marzo? Hay tres opciones: 1.- Cotizar mes de Abril por el importe dejado de percibir de...
  20. C

    Fin reducción jornada cuidado de hijos

    Buenos días, El hijo de una persona con reducción de jornada por cuidado de menor, cumple los 12 años en Abril. La empleada me indica que quiere seguir trabajando el 75% de la jornada, pero le he dicho que no es posible. ¿Qué opciones hay para que siga trabajando ese 75%? ¿Cambio de contrato de...
Arriba