Resultados de búsqueda

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    PACTO SALARIO BRUTO Y ANTIGUEDAD

    Por lo tanto se la debemos de pagar a parte del bruto pactado??
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    PACTO SALARIO BRUTO Y ANTIGUEDAD

    Esto me indica el convenio por lo que entiendo que no es aborbible por la mejora voluntaria?? Artículo 16. Plus de antigüedad Este plus corresponde a los comúnmente denominados premios de antigüedad y su cuantía para las diferentes categorías y para cada uno de los períodos correspondientes a...
  3. V

    PACTO SALARIO BRUTO Y ANTIGUEDAD

    Buenos días, Tengo el caso de una empresa que tiene pactado con sus trabajadores los salarios en bruto por encima de convenio, cuando a estos trabajadores cumplan antigüedad, ¿esta es absorbida por la mejora voluntaria que le paga la empresa, o hay que incrementar el salario con esa antiguedad...
  4. V

    MODIFICACION HORARIO

    Si
  5. V

    MODIFICACION HORARIO

    Y tendría que comunicarle a los trabajadores que no se va a llevar a cabo la modificación del horario??
  6. V

    MODIFICACION HORARIO

    Buenos días, Hoy empiezo el lunes con varios marrones, un cliente ha comunicado a sus trabajadores que a partir del 1 de Febrero les cambia el horario de trabajo, dos de ellos han solicitado la rescisión del contrato , pero ahora mi cliente no quiere llevar a cabo la modificación. Se puede...
  7. V

    CALENDARIO LABORAL

    Buenos días, Tengo un cliente el cual esta teniendo problemas con los trabajadores por el calendario laboral que les ha planteado, en el convenio no viene nada regulado mas que los días de vacaciones anuales, esta empresa si que tiene un delegado de personal. En estas situaciones como se...
  8. V

    Permiso acompañamiento hijo al medico

    Muchas gracias
  9. V

    Permiso acompañamiento hijo al medico

    Buenos días, Tengo un cliente el cual una trabajadora victima de violencia de género, le avisa de que no va a ir a trabajar porque su hijo menor de edad tiene una cita médica. He mirado en el convenio de hostelería de alava y no recoge ningún tipo de permiso por este hecho y en el estatuto lo...
  10. V

    REANUDACION ACTIVIDAD FIJO DISCONTINUO-URGE

    Muchas gracias a todos
  11. V

    REANUDACION ACTIVIDAD FIJO DISCONTINUO-URGE

    A darle de alta de nuevo, como la causa de la baja es inactividad por eso lo he explicado asi
  12. V

    REANUDACION ACTIVIDAD FIJO DISCONTINUO-URGE

    Buenos días, Si una empresa vuelve a llamar a un fijo-discontinuo a trabajar ¿se realiza un alta normal o con quitar la inactividad es suficiente? Un saludo
  13. V

    Vacaciones contrato de vinculación formativa y salario según jornada

    Buenos días, Tengo una duda sobre las vacaciones de estos contratos ya que he leído que tienen derecho a vacaciones, pero no se si de esas vacaciones que generan se les descuentan los días que no van a la empresa por vacaciones escolares?? Y otra duda resulta que nosotros habíamos optado por...
  14. V

    EXCEDENCIA CUIDADO DE HIJO MENORES DE 3 AÑOS

    Buenos días, ¿Cómo se tramita en seguridad social el inicio de una excedencia por cuidado de hijo menores de 3 años?¿es con la clave 68? Es que he visto algunas claves para dias laborales y ahora no lo tengo claro. Un saludo.
  15. V

    Contrato de formación en alternancia

    Buenos días, Nadie me puede ayudar con este tema?? Un saludo.
  16. V

    DUDA AUSENCIA TRABAJO SIN BAJA

    El convenio en principio no regula nada ,en este caso el trabajador tiene un parte de que el domingo estuvo en urgencias lo que entiendo que le puede servir para evitar posibles sanciones por falta al trabajo, pero se le sigue descontando de la nómina los días que falte. Un saludo
  17. V

    DUDA AUSENCIA TRABAJO SIN BAJA

    Buenos días, Se que salio en prensa pero no se si se llego a legislar¿ existe la posibilidad de que los trabajadores no vayan al trabajo durante 3 días consecutivos sin baja médica?, y si es así como se descuenta de la nómina. Me ha preguntado un cliente, que un trabajador le ha comentado Un...
  18. V

    Contrato de formación en alternancia

    Buenas tardes, He realizado un contrato de este tipo y no se si lo he dado bien de alta ya que creo que tenia que haber sido un 521 y le he dado con un 421 , os comento el centro de estudios nos ha informado de que el chico va a realizar de trabajo efectivo en la empresa 759 horas y la...
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