Resultados de búsqueda

Art. 37.3.f) ET recogen el derecho la ausentarse del trabajo con derecho a remuneración “por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y preparación al parto que deban realizarse durante la jornada de trabajo” Conforme a este artículo, mi pregunta es la siguiente:  ...

¿SABEIS DE ALGUNA PAGINA POR INTERNET, QUE SEA GRATUITA, Y SE PUEDAN VER LOS CONVENIOS COLECTIVOS PUBLICADOS (TANTO NACIONALES COMO PROVINCIALES)?. GRACIAS

HOLA BUENAS TARDES:   MU DUDA ES LA SIGUIENTE: UNA TRABAJADORA CON CONTRATO INDEFINIDO DE 5 HORAS DIARIAS (25 HORAS SEMANALES) TIENE DERECHO A LACTANCIA UNA HORA DIARIA A PESAR DE SER SU CONTRATO A TIEMPO PARCIAL?.   Y EN SU MOMENTO, SI SOLICITA GUARDA LEGAL, TAMBIEN LA EMPRESA ESTARIA...

Mi duda es con respecto a ls topes máximos de indemnización por despido objetivo:   Os digo:   Un trabajador con una antiguedad en la empresa desde el 01-06-86 y lo van a despedir en fecha 28-02-11.   Me sale 24 años y 9 meses, o lo que es lo mismo, 297 meses   Haciendo una regla de tres (...

vamos a ver....   Este mundo laboral es horroroso...quiero hacer las cosas bien, pero llamando a un sitio me dicen "negro" llamo a otro me dicen "blanco"...así que os pido vuestra opinión:   Una sociedad limitada formada por tres socios: el padre y sus dos hijas. Entre ellos no hay convivencia...

Tengo una duda que tengo solucionar lo más rápido posble y necesito vuestra ayuda:   Una sociedad limitada está formada por dos socias que son hermanas. No existe convivencia entre ellas y cada una tiene el 50% y las dos son administradoras únicas.   El régimen donde están encuadradas es...

UNA EMPRESA PRETENDE DESPEDIR A LOS DOS TRABAJADORES QUE TIENE EN PLANTILLA POR CAUSAS ECONOMICAS Y LA IDEA ES ABONARLE 20 DIAS POR INDEMNIZACION, ABONANDO EL 60% Y QUE LOS DOS TRABAJADORES SOLICITEN EL 40% RESTANTE AL FOGASA. HASTA AQUI TODO CLARO, PERO MI DUDA ES LA SIGUIENTE: ¿EL FOGASA...

Hola, buenos días:   Mi cuestión es la siguiente:   Una trabajadora causa baja en su empresa por riesgo durante el embarazo.   Mientras que dura esta situación, será sustituida por otra trabajadora desempleada, por tanto, existen bonificaciones de seguridad social tanto para una como la otra...

Se me han planteado las siguientes dudas, espero contar con vuestra tan grandiosa ayuda, como siempre: 1.- Un trabajador autónomo tiene en su empresa desde hace varios años como colaboradora familiar a su mujer. 2.- Ahora quiere tener también en su empresa como colaborador familiar a su hijo...

HOLA BUENOS DIAS:   MI DUDA ES MUY CONCRETA.   CUANDO SE SUSTITUYE A UNA MUJER DURANTE SU BAJA MATERNAL, LA PERSONA QUE LA SUSTITUYE DEBE DE ESTAR COMO DEMANDANTE DE EMPLEO TOTAL?.   ES QUE EN MI CASO, QUIEREN SUSTITUIRLE POR UNA PESONA QUE TRABAJA DOS HORAS A LA SEMANA EN OTRA EMPRESA Y...

A ver si podeis orientarme en este tema:   Una empresa tiene suscrito un contrato de formación con un trabajador ( desde el 16-04-10 al 15-10-10), no cotizaba por desempleo por ser un contrato celebrado con anterioridad a 17 de Junio de 2.010.   Ahora, se va a prorrogar dicho contrato y...

Hola, buenos días.   A ver si podeis ayudarme con esta cuestión.   Una empresa, una panadería, que tiene una plantilla de ocho trabajadores y todos, quieren ejercer su derecho a huelga.   La empresa me llama y me dice si, existe algún tipo de sanción a los trabajadores, por irse todos a la...

UNA EMPRESA QUE SE DEDICA A CAPTAR CLIENTES PARA EL TEMA DE PROTECCION DE DATOS Y SE ENCARGA DE REALIZARLE TODO EL TRABAJO INFORMATICO PARA DICHA PROTECCION, ¿QUE CONVENIO COLECTIVO SE APLICA?   GRACIAS

Vamos a ver.....   Estoy llamando a distintas oficinas del INEM y lo que en un sitio me dicen negro en otro me dicen blanco... por eso acudo a vosotros:     Un trabajador presta sus servicios 20 horas en una empresa y otras 20 en otra diferente.   Con fecha 25-09-10 le cumple el contrato en...

Bueno, esta es mi pregunta:   Un trabajador que tiene un contrato de trabajo indefinido media jornada. Al mismo tiempo esta cobrando prestación contributiva por el otro 50% de la jornada que está en desempleo (porque estuvo contratado en otra empresa con contrato indefindio a jornada completa y...

Me imagino que este tema ya ha salido en el foro, pero no lo encuentro por ningún lado. Tengo una empresa que declara mensualmente dietas y kilometrajes de bastante cantidad. Por ejemplo,por  una comercial que tiene un contrato indefinido a media jornada, se ha declarado este mes dietas de...

HOLA, AMIGOS FOREROS, OS COMENTO MI DUDA: UN TRABAJADOR PRESTA SUS SERVICIOS EN DOS EMPRESAS: EN LA PRIMERA CON ANTIGUEDAD DE DIEZ AÑOS Y A JORNADA COMPLETA, ES DESPEDIDO POR CAUSAS ECONOMICAS EL 25-O5-1O. EN LA SEGUNDA EMPRESA CON ANTIGUEDAD DE OCHO AÑOS, MEDIA JORNADA, 20 HORAS SE MANALES...

Hola a todos:   Espero que me podais orientar en este tema:   Un trabajador con contrato indefinido en la empresa, su categoria es técnico y se dedica a visitar clientes en materia de prevención.   Sufre un accidente de tráfico un fin de semana (para nada este accidente tiene que ver con su...

¿Sabeis si existe alguna posibildad de bonificar en febrero de 2010 un curso de formación continua 420 euros, correspondiente a un curso realizado en Diciembre de 2009? ¿O al tratarse de cursos del año anterior ha perdido el derecho a esta bonificación en los seguros sociales?. Gracias

Pues eso.......   Como siempre acudo a vuestra ayuda que me es super útil. ¿Me podríais decir alguna página en internet de como poder redactar un despido objetivo basado en causas económicas?. Gracias.