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Pues el INSS, me dice que he de darla de alta para que cobre la maternidad, porque es un derecho y porque tiene derecho a cobrar la prestacion de maternidad. Ss me dice que no he de darla de alta porque está de baja por excedencia. Asi que no tengo no idea qué tengo que hacer

Tengo una trabajadors de baja por excedencia desde 22/06/203 y ahora es madre nuevamnete. ¿Tengo que darla de alta en la empresa y cotizar por ella? Gracias por vuestra ayuda

Hacienda no se ha pronunciado con respecto a la obligación de 111/190? Por tanto retención nada ¿Verdad?

Gracias, por contestar

Hola, tengo una empresa que va a empezar a trabajar en Bilbao, convenio siderometarlúgica ¿tiene que abonar también el Geroa?, en el convenio no he visto nada y como es la primera vez no tengo ni idea, gracias

Gracias

Alta ayer de trabajadora para contrato hasta el dia 20, me acaba de llegar por Fie baja medica desde hoy. El empresario me comenta que anule el alta o que le dé de baja ya (¿periodo de prueba sin firmar contrato? ¿Qué consejo me dais?

Si recurre, sí lo puedes mantener en alta (que te pase el justificante de haberlo presentado, te lo va a pedri la SS) Hay que decir que el extranjero ha sido muy honrado, si se calla y no dice nada el empresario no se entera y al empresario por tener un extranjero sin papeles sanción (10.000)...

Han publicado esto, voy a intentar subirlo Dado su impacto en materia de Seguridad Social, les trasladamos que la Dirección General de Trabajo, ha publicado la instrucción 1/2025 que, hasta que se fije un nuevo valor para el Salario Mínimo Interprofesional 2025, determina que:

Sí envían notificación por dehu (por eso enviaron las famosas notificaciines diciendo que había que comunicar teléfono y email) El plan de igualdad mas de 50

Con respecto a incluir diciembre, yo sí lo voy a meter. En el modelo 190 se han de incluir las precepciones recibidas durante el año 2024 y por tanto se incluyen todos los conceptos que aparecen en nómina, aunque el PPSC se refleja en el modelo 345, cuando se realicen los certificados para la...

Yo cuando he tenido incidencias de ese tipo he metido el importe en el excel del mes siguiente

Buenos dias a todos comentatos que me están llegando citacioens de la Inspección pidiéndome dichos documentos (dependiendo de la empresa) , por si tenéis empresas que aún no los tengan ( de hecho yo tengo ,suerte que las que me han pedido sí los tengo)

Duda ¿qué le has enviado a la comisión de los cursos de los trabajadores?

Gracias, es que no hacen mas que llamarme los clientes que los comerciales les están diciendo que el 1 entra en vigor y que si no lo contratan ya los van a sancionar

Os pregunto si ya es obligatorio desde el 1 de enero de 2025

Si no va a trabajar si le das de baja con la fecha que te indican en la resolución. Con Hacienda no tienes problemas de poner baja 9/12/2024 y en la SS le das de baja con esa fecha igualmente y luego pones Casia y adjuntas la baja en Hacienda y la resolución .

A mi tp me cuadran, por eso llamé y como bien dices es la teoría, habrá que poner Casia en el enlace que dicen que van a habilitar

Otra cosita, me han dicho que si recibimos en este mes (da igual el día que se reciban) la notificaciones se tiene de plazo hasta el 31/01/2025, si las recibimos en enero el plazo es hasta el último día del mes siguiente (febrero).

ESTE ES EL EMAIL QUE ME HAN PASADO La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ha procedido al cálculo de las bases definitivas, correspondientes al año 2023, de las personas trabajadoras autónomas que estuvieron de alta durante al menos un día en dicho año, y que, hasta este...