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Yo igual y no he tenido problemas

tienes dos : 1. https://sede.administracionespublicas.gob.es/infoext2/ ( "información sobre el estado de expediente en extranjería") 2.https://sede.administracionespublicas.gob.es/ayuda/consulta/ExtranjeriaCG ("extranjería/consultas oficinas") Un saludo

Podrías pedirle que semanalmente te de justificante de cómo va su expediente, hay una plataforma que te pide datos del expediente y la situación en la que está. Yo así es como llevo un tiempo haciéndolo, la responsabilidad se la paso a la empresa y que sea ella quién se lo pide al trabajador.

Gracias por ti aportación

Empresa con dos centros de trabajo, uno con 8 trabajadores y otro con 1 trabajador. Va a cerrar el centro de trabajo que tiene 8 trabajadores, el que tiene 1 por el volumen de trabajo no requiere más personal. De los 8 trabajadores va a pasar a 3 a otra empresa que tiene. Como es cierre de...

Yo se lo envío a todos. He tenido inspecciones que me lo han pedido para aver si cuadraba con las horas que se firman, y sí es más trabajo.

Gracias por todo, ya os contaré

Gracias

Pues es eso estoy que quieran hablar con la trabajadora y así poder llegar a acuerdo. Pero son terrrrcos y dicen que si hablan o se lo plantean a la trabajadora ésta a renglón siguiente se pide baja médica antes de llegar a un acuerdo. Y con respecto al Protocolo de acoso efectivamente no lo...

Riesgo de embarazo. Para la bonificación el sustituto ha de ser desempleado y menor de 30 años. ¿Es así no ha habido modificación?

Gracias por vuestras respuestas, me alegra saber que pensáis igual que yo, que este despido es una mierda. Y encima te dicen ¿es que no s pid despedir a un trabajador si no lo quiero?

Tengo un despido porque sí y ya. Planteó Realidad :esta persona era estupenda hasta que ha causado baja médica (1mes alta médica 12 agosto y ahora está de vacas hasta el 28) y parece ser que está esperando que le avisen para operarla. Empresa: visto esto la empresa quiere despedirla, ahora me...

Preséntalo ya e incluye el mes actual . Cuando lo he presentado así en recaudación algunas veces me llaman y otras directamente me envían la resolución depende de la Administración (como sp)

Administrador 100% NO RESIDENTE, actividad casa rural Tengo claro que al no ser residente según art 7 IGSS no le puedo dar de alta. Pero ha nombrado representante en España, pero este representante se ha jubilado (pertenece a Mufase), ¿es obligatorio dar de alta en RETA al representante...

Trabajadora con permiso de maternidad hasta el 5/agosto, se cierra la empresa porque ha perdido el contrato con fecha 31 de julio. Tengo que pagar 18 dias de vacaciones ¿Desde qué día se po en las vacaciones no disfrutas desde el 1 de agosto o a partir de 6 de agosto?

Continuando con este tema. Necesito vuestro Consejo. Al final extranjería le ha hecho caso ala abogado y ha revisado el expediente, resuelve revocando la resolución denegatoria (recibido 17.06.24) Yo, el 5 realicé despido objetivo según los datos que tenía. Y mis preguntas son: 1.es obligatorio...

Ya, ya si estoy de acuerdo que el derecho a lactancia es si estas en alta en la empresa. Pero preguntaba por si ..... quién sabe si haya algo nuevo por ahí que a alguien le haya pasado. Gracias por vuestro apoyo

Los días van así , hasta el 29 días de baja por permiso de maternidad y ha pedido el 30 y 31 lactancia, pero tiene derecho a un total de 11. Hoy le ha enviado al empresario u email diciendo " Solicitó según convenio los 11 días de lactancia" Fechados hoy 15 de julio, pero no indica días...

Plantealo por casualidad, haber qué te dicen

Podríais decirle que se reincorpore al 100% de la jornada y luego hacer la sustitución y así no tienes que contratar a dos personas