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Si la lactancia acumulada es sin solución de continuidad tras la paternidad yo continuaría con el de interinidad, ya sin bonificación alguna claro: adenda al contrato explicando que no se incorpora y que es voluntad de las partes que siga sustityendolo, y notificación al Sepe como mucho, y me...

ya hasta nos preocupamos cuando no hay errores, a esto nos han hecho llegar.... y sin respuestas a las confirmaciones tampoco

eso pienso, he vuelto a enviar junto con las correcciones por si es algún error de lectura de ficheros o algo así...

Me llegó respuesta, pero tengo algunos casos que me da error por bases mínimas inferiores en L13 y no es cierto, ejemplo: 2 días de vacaciones , base 77,78 y debería ser correcto no?? 77,78/2 x 30 = 1.166,70 que es la mínimas ¿¿¿¿¿ se me escapa algo?

A mi no me ha llegado nada de nada, aunque debe ser porque ya me empecé a cagar en todo hace mucho tiempo :mad:

Nada que perdonar, sólo faltaba!!! yo estoy ya en modo "hacer lo mínimo de lo minimo", estoy harta, como todos ....

Yo he revisado y recalculado sólo las de marzo, enero y febrero ya se pagarán las diferencias cuando lleguen los recibos que calcule de oficio la SS, son pocos casos y poca cantidad y los clientes me han dado el ok a asumir también la parte del trabajador, son pizcas y no merece la pena el...

Yo he chequeado con el buscador del programa y efectivamente son diferencias ridículas, pero como han sido pocos regularizo los céntimos en abril y todo cuadrado. Queda horroroso pero es lo que hay. Los finiquitos ya pagados les he subido esos céntimos al bruto para cuadrar el neto y nadie se va...

Si, eso es cierto, pero yo es que a estas alturas de saturación ya con cualquier cosita me conformo

Las velas que pusimos han tenido efecto: también liquidarán de oficio las posibles diferencias por bases mínimas de enero y febrero. Esta vez sí que me cojo un pedo del 33 🍻🍻

Y para que no tengamos prisa... :mad:

Aquí va

Yo llevaría a efecto la subrogacion a la fecha de adjudicación del contrato, entiendo que mientras no se resuelvan posibles alegaciones o impugnaciones esa es la fecha que obliga a ambas empresas.

no hay palabras para describir la que les han colado a las gasolineras, y en 48 horas 😡😤

lo peor es rellenar el depósito 🙈

Siempre y cuando se le reserve el puesto de trabajo yo no veo inconveniente para formalizar contrato de duración determinada por sustitución (art. 15.3 ET nuevo) que no dejan de ser los de interinidad de toda la vida, y ni siquiera en el SEPE ni en la SS se han molestado en cambiarles el nombre...

Efectivamente NO sale reflejado en los Idc... los estoy guardando con ese comentario por si acaso y hasta que no lo habiliten (si es que lo hacen) la única opción que nos queda es así...como si fuéramos a modificar y guardar pantallazo.... menudo TRUÑO de administración estamos sufriendo.

Muchísimas gracias. Me uno al hartazgo, al aburrimiento, a la sensación de que ya no sé hacer ni la O con un canuto.... al menos desde que os descubrí me siento menos sola en mi desesperación. Gracias de nuevo.

Me pasó hace un par de meses lo mismo (metí el dedazo y en el alta puse mes 03 en vez de 02) y ni contrato ni notificación al Sepe correctos y previos al alta ni nada: que tramitase alta fuera de plazo y ya verían si procedía o no ponerla en plazo. Ni se me ocurrió, huce contrato y SEPE nuevos...

Gracias!