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Exactamente, en ese caso se ve la voluntad del trabajador de irse. Pero en general despido es lo facil y menos problematico en casos asi... (pero entiendo que molesta mucho ceder a las amenazas del trabajador que no quiere seguir trabajando pero quiere cobrar paro...)

Si no leo mal, ni recibio los burofax, ni los correos ni atendio las llamadas. En ese caso, como si le envian 1000 que la persona no sabe lo que hay y por tanto no se puede presuponer que quiera dejar la empresa voluntariamente... Sin embargo, hay una sentencia del 2019 algo similar (un caso...

Iba mas en el sentido de apoyar tu premisa de si el permiso de 5 dias va ligado necesariamente a un alta medica o no. Que el permiso de dos dias te da para 1 dia de tanatorio y el dia del entierro, poco mas... Que ratear dos dias en estos casos es... Pero si, supongo que esta mal hecho🤷‍♂️

Porque no aplica convenio colectivo? Y, hace falta discutirle a alguien que se le acaba de morir un familiar cercano 2 dias de permiso? A lo mejor esa persona, a parte de estar hecha polvo, tiene que organizar el funeral y necesita esos dias para ello, se encuadraria eso dentro del primer...

exacto...

El sistema que han hecho es una mierda para aprovecharse de nosotros. Quieren datos que no nos exige la ley. Si hubiesen creado un sistema para añadir esas cosas directamente desde el autónomo y no sociedad por sociedad sería mucho más sencillo (y ajustado a lo que se pide en el RD504). Pero no...

Depende, en Barcelona si se envia antes de las 13 se entrega el mismo dia. Yo suelo preguntar cuando se va a enviar e intento hacer como tu, cuadrar la fecha con el momento de primer intento de entrega, pero sin esperar nunca a que se reciba.

Pero no fue en 2019 que era siempre obligatorio marcar cese? Que eso lo han cambiado ahora pero en 2019-2021 creo que siempre se tenia que marcar (o ya venia por defecto creo) Antes si que la tenian. Esto ha cambiado este año (o en 2022 no me acuerdo...)

Lo he visto antes y lo he leido rapido y creo que es como dices, si, te comes ese 50%. Pero yo me esperare a la publicacion oficial para mirarlo bien.

A mi me perdonareis pero sigo opinando lo mismo, y asi se describe en el ALEH. La movilidad funcional entre mismo grupo profesional pero diferente area funcional esta permitida si es de manera ocasional. Si es de forma continua se requerira de causas organizativas, tecnicas etc. O asi lo...

Y despues de eso no tienes que hacer nada mas? o entonces tiene que comunicar todo como uno que si que tiene?

Yo creo que no hay el mas minimo problema, como mucho justificar esa continuidad de movilidad funcional con causas orgarganizativas, que seguro podeis porque sera un bar pequeño. Mira tambien el convenio, por ejemplo en Catalunya se profundiza mas que en el ALEH. Pero lo veo dentro de la...

grax!

Buenos dias amigos, Una duda, un fijo discontinuo que debe ser subrogado a otra empresa, pero ahora va a empezar un periodo de inactividad hasta el año que viene. La subrogacion deberia hacerse en el momento de la reincorporacion o ahora?

Aqui tienes

les llega a los autonomos directamente, por lo menos en BCN. Ahora mismo no tengo el PDF, cuando me manden otro lo adjunto!

Adjunto a estos mails tambien hay un PDF donde explica la obligatoriedad por SU parte de comunicar eso, y tambien las opciones que tienen. Asimismo se indica que hay la opcion de que lo haga el autorizado RED. yo tampoco he empezado, pero aprovechando estos mail, voy a ir diciendo a todo el...

lo que creia, gracias!

Pregunta que se me acaba de ocurrir, de un autonomo, anotais todas las sociedades de las que tenga % de participaciones-acciones o solo las que tengan relacion con ese trabajo autonomo. Ejemplo: Autonomo vinculado a empresa X. Se comunica todo de la empresa X. Pero tambien es socio de A, B y...

Como dice Marlo, es mas trabajo para nosotros. Ademas, que a mi personalmente no me da la gana ser el auxiliar administrativo personal y gratuito de la TGSS, rellenando bases de datos porque si. Yo voy a hacer lo justo y necesario, de hecho ya me parece que han abusado de su "poder" de ser ellos...