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Yo sigo en la duda de si el trabajador no presenta renta por no estar obligado, lo reclaman a la empresa... la empresa entiendo yo que no ha retenido bien no, si sale a pagar no... que opinas tu?

Al fin alguien en mi misma situación! Resulta que hacienda coge el bruto anual y aplica calculadora de Febrero, no con el importe de regularización.... no es correcto: - Por un lado, retribuciones a partir de febrero no debe incluir enero eso por un lado. - Por otro lado, el programa de nómina...

Buenas tardes, finalmente lo correcto es hacer regularización en febrero, o retribución anual en febrero. Gracias.

a vueltas con esto... una renta sale a pagar, yo hice la retención en febrero como regularización, (que sale un tipo menor) que si cojo el bruto anual y lo aplico en las tablas de febrero... conclusión, hacienda calcula retribuciones con la cuota total calculada con la tabla de febrero sin...

Ok, Tony, solo pido que fundamentes que es real ese criterio de seguridad social... ¿ Dónde está escrito? La captura que has puesto son datos cumplimentados por ti, puedo poner 173 horas mensuales si quiero... sabes...

Buscando en Google me he topado con esto hilo de conversación, según mi criterio, se trata digamos de dos cosas “distintas”: - Por un lado, 40-7 se refiere al cálculo que realiza seg social para determinar la base mínima por hora en función de los dias de alta. (Puesto que se cotiza, en...

Captura de pantalla sin fundamentos... no viene por defecto esos datos. y sí, google es válido, siempre que los datos sean lógicos y de sentido común.

Número de horas mensuales las pones tu. Para finalizar, ¿como calcula la seguridad social la cotización por horas que le sale 8,32 €?

Lo primero que hago es agradecer siempre, y en todo momento lo he dicho. Este foro me ha sido sido muy útil siempre. No obstante, el tono de la conversación se ha subido, y no por iniciativa mía... por lo tanto ha sido un poco en defensa... y por la "desesperación" que a veces causa. Google...

Gracias, He entendido.

tu 40 x 4 =160... muy útil.

@Nando_bcn Muchas Gracias por tu tiempo dedicado, me ha servido de gran ayuda. Es cierto que hay momentos en lo que saturas... yo siempre he entendido bruto/horas convenio... pero si pagas también en vacaciones, la película cambia... sin entrar de nuevo en el bucle.

LO PRIMERO QUE SALE EN GOOGLE CUANDO BUSCAS: "El primer paso es determinar cuántas horas efectivas trabaja un empleado en un periodo determinado, normalmente un año. Para esto: Calcula las horas totales anuales: Por ejemplo, si el contrato es de 40 horas semanales, multiplica 40 por 52 semanas"

según cálculos clientes el año tiene 52 semanas, 25 horas semanas son 1300 horas/12 = 108,33 hora/mes no comprendo porque no son 48 semanas 4x12

Supuesto concreto: - Trabajadores fijos que trabajan todo el año - Se pacta 5 días 5 horas = 25 horas semanas - vacaciones se disfrutan a razón de 30 días. - Salario mensual 856,12 € ¿Precio/Hora?

1800 horas por que?

Pero no comprendo por qué calculamos precio hora, excluyendo las vacaciones, (1752? que cálculo es?) un cliente divide horas semanas x 52 semanas año = horas año / 12. Yo le he hecho el cálculo de: - 856,12 / 100 horas (25 horas/semana) = 8,56 €/hora. Pero me comenta que 30 días-8 días...

Toni, pero porque cogemos el anual y las horas efectivas, por que se dejan las vacaciones fueras?

Buenas tardes, perdonar que no he escrito antes... resulta que el cliente contempla las vacaciones, pero las vacaciones no deben incluirse en el precio/hora, ¿explicación? Gracias!