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Hola, buenas tardes: Trabajador autónomo que cumple 65 años el 15.06.11 y pretender jubilarse (reune todos los requisitos para acceder a la pensión de jubilación).   ¿Ese mismo dia puede despedir al trabajador por el motivo de jubilación e indemnizarle con un mes de salario o, por contra...

UNA SOCIEDAD LIMITADA FORMADA POR UN MATRIMONIO, QUIERE CONTRATAR A SUS DOS HIJOS SOLTEROS PERO QUE VIVEN EN UN DOMICILIO DIFERENTE AL DE LOS PADRES, ¿NO TENDRIAN PROBLEMAS PARA IR AL REGIMEN GENERAL? ¿PODRIAN TENER PROBLEMAS EL DIA DE MAÑANA PARA UNA FUTURA PRESTACION POR DESEMPLEO?. MUCHAS GRACIAS

PODEIS DECIRME SI UNA EMPRESA DEDICADA A TEMAS DE GESTION DE COBROS SE LE APLICA ALGUN CONVENIO COLECTIVO?. MUCHISIMAS GRACIAS

HOLA, BUENOS DIAS; ESTA ES MI DUDA HABER SI PODEIS ORIENTARME:   UNA SOCIEDAD LIMITADA CON TRES TRABAJADORES SE SUBRROGO A UNA SOCIEDAD CIVIL CON EFECTOS 01-02-11. LOS TRABAJADORES SE SUBRROGARON CON TODOS SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES (MANTENIMIENTO DE SALARIOS, ANTIGUEDAD...) .   LA SOCIEDAD...

Hola buenos días, esta es mi duda:   Tras una baja maternal seguida de 22 días de lactancia acumulada, una vez que se reincorpora la trabajadora, ¿la empresa puede despedirla reconociendo la improcedencia del despido (45 días/año)? O cabe la posibilidad que, aunque se reconozca la improcedencia...

A VER SI ME ACLARAIS UN POCO ESTE TEMA: UN HIJO CONTRATA A SU PADRE (MAYOR DE 45 AÑOS Y PENSIONISTA DE INVALIDEZ) MEDIANTE UN CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO BONIFICADO PARA MINUSVALIDOS. EL PADRE Y EL HIJO TIENEN DOMICILIO DIFERENTES ANTES DE CONTRATAR A SU PADRE, EL HIJO, COMO EMPRESA, HA...

HOLA BUENAS TARDES A TODOS:   MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE.   A UNA EMPRESA "A" LE PROPONEN REALIZAR UN TRABAJO EN LA EMPRESA "B";   ES DECIR, LA EMPRESA "A" ENVIA DOS TRABAJADORES DE SU PLANTILLA A REALIZAR SUS TRABAJOS EN LA EMPRESA "B" (TANTO UNA EMPRESA COMO LA OTRA SE DEDICAN A LA MISMA...

Art. 37.3.f) ET recogen el derecho la ausentarse del trabajo con derecho a remuneración “por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y preparación al parto que deban realizarse durante la jornada de trabajo” Conforme a este artículo, mi pregunta es la siguiente:  ...

¿SABEIS DE ALGUNA PAGINA POR INTERNET, QUE SEA GRATUITA, Y SE PUEDAN VER LOS CONVENIOS COLECTIVOS PUBLICADOS (TANTO NACIONALES COMO PROVINCIALES)?. GRACIAS

HOLA BUENAS TARDES:   MU DUDA ES LA SIGUIENTE: UNA TRABAJADORA CON CONTRATO INDEFINIDO DE 5 HORAS DIARIAS (25 HORAS SEMANALES) TIENE DERECHO A LACTANCIA UNA HORA DIARIA A PESAR DE SER SU CONTRATO A TIEMPO PARCIAL?.   Y EN SU MOMENTO, SI SOLICITA GUARDA LEGAL, TAMBIEN LA EMPRESA ESTARIA...

Mi duda es con respecto a ls topes máximos de indemnización por despido objetivo:   Os digo:   Un trabajador con una antiguedad en la empresa desde el 01-06-86 y lo van a despedir en fecha 28-02-11.   Me sale 24 años y 9 meses, o lo que es lo mismo, 297 meses   Haciendo una regla de tres (...

vamos a ver....   Este mundo laboral es horroroso...quiero hacer las cosas bien, pero llamando a un sitio me dicen "negro" llamo a otro me dicen "blanco"...así que os pido vuestra opinión:   Una sociedad limitada formada por tres socios: el padre y sus dos hijas. Entre ellos no hay convivencia...

Tengo una duda que tengo solucionar lo más rápido posble y necesito vuestra ayuda:   Una sociedad limitada está formada por dos socias que son hermanas. No existe convivencia entre ellas y cada una tiene el 50% y las dos son administradoras únicas.   El régimen donde están encuadradas es...

UNA EMPRESA PRETENDE DESPEDIR A LOS DOS TRABAJADORES QUE TIENE EN PLANTILLA POR CAUSAS ECONOMICAS Y LA IDEA ES ABONARLE 20 DIAS POR INDEMNIZACION, ABONANDO EL 60% Y QUE LOS DOS TRABAJADORES SOLICITEN EL 40% RESTANTE AL FOGASA. HASTA AQUI TODO CLARO, PERO MI DUDA ES LA SIGUIENTE: ¿EL FOGASA...

Hola, buenos días:   Mi cuestión es la siguiente:   Una trabajadora causa baja en su empresa por riesgo durante el embarazo.   Mientras que dura esta situación, será sustituida por otra trabajadora desempleada, por tanto, existen bonificaciones de seguridad social tanto para una como la otra...

Se me han planteado las siguientes dudas, espero contar con vuestra tan grandiosa ayuda, como siempre: 1.- Un trabajador autónomo tiene en su empresa desde hace varios años como colaboradora familiar a su mujer. 2.- Ahora quiere tener también en su empresa como colaborador familiar a su hijo...

HOLA BUENOS DIAS:   MI DUDA ES MUY CONCRETA.   CUANDO SE SUSTITUYE A UNA MUJER DURANTE SU BAJA MATERNAL, LA PERSONA QUE LA SUSTITUYE DEBE DE ESTAR COMO DEMANDANTE DE EMPLEO TOTAL?.   ES QUE EN MI CASO, QUIEREN SUSTITUIRLE POR UNA PESONA QUE TRABAJA DOS HORAS A LA SEMANA EN OTRA EMPRESA Y...

A ver si podeis orientarme en este tema:   Una empresa tiene suscrito un contrato de formación con un trabajador ( desde el 16-04-10 al 15-10-10), no cotizaba por desempleo por ser un contrato celebrado con anterioridad a 17 de Junio de 2.010.   Ahora, se va a prorrogar dicho contrato y...

Hola, buenos días.   A ver si podeis ayudarme con esta cuestión.   Una empresa, una panadería, que tiene una plantilla de ocho trabajadores y todos, quieren ejercer su derecho a huelga.   La empresa me llama y me dice si, existe algún tipo de sanción a los trabajadores, por irse todos a la...

UNA EMPRESA QUE SE DEDICA A CAPTAR CLIENTES PARA EL TEMA DE PROTECCION DE DATOS Y SE ENCARGA DE REALIZARLE TODO EL TRABAJO INFORMATICO PARA DICHA PROTECCION, ¿QUE CONVENIO COLECTIVO SE APLICA?   GRACIAS