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Vuestra ninguna, en todo caso de la empresa. Si tu hiciste el alta con el permiso en proceso de renovación esta bien hecho, pues se prorroga. Otra cosa seria que hubieses hecho el alta ya sin tener permiso ni renovación en marcha.
Pero entonces le caduco y no se lo han renovado parece? Pues ya está, si lo sabéis ahora despedirle y ya está. Como dice Pedro dudo que se os pueda decir algo a vosotros.
El tema de los permisos de trabajo esta muy mal hecho. El tema es que una vez conocido el hecho causante por parte de la empresa se actue rapido, despido objetivo inmediato.
Como os habeis enterado? Perdió el permiso porque caduco el que tenía o por otra cosa?
Pues nose, que se pronuncie alguien de TGSS, SILTRA o quien quiera, pero yo entiendo que lo de datos economicos es el nuevo parte de baja y con eso queda hecho... nose..
Porque todos los partes de baja que he enviado desde la actualizacion me vienen con error, solo me lo acepta si lo mando desde datos económicos
Tu los partes de baja te llegan bien?
A mi si me llega no lo hare, los plazos están para cumplirlos. Que van a hacer, sancionar en base a "no nos da tiempo"? Si el plazo es el 31-10 el plazo es este, punto.
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