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El supremo confirmó ayer que salir a fumar o a tomar el café no forma parte de la jornada laboral. Se podrá obligar a los trabajadores a fichar por ello y recuperar ese tiempo. Algo que para mi era obvio pero se había discutido alguna vez por el foro. PD: he leído muchas noticias en varios...

Si eres panadero tampoco. Creo que hay médicos que toses delante suyo y te dan la baja por enfermedad terminal.

Sort :)

Quiero incidir en el primer punto pues es en el que discrepamos. Si la empresa demuestra que la decisión de echarlo estaba tomada y los trámites administrativos se empezaron antes de saber cualquier cosa sobre la situación personal de trabajador y de la baja médica, porque es relevante la...

No me lo había planteado nunca, pero no. En todo caso un defecto de forma, pero ni eso, puesto que en el propio CASIA dan respuestas distintas dependiendo quien te atiende. No creo ni que exista un procedimiento específico sobre esto, y si existe, yo no se donde esta.

Parcialmente de acuerdo. Creo que bastaría con demostrar que la decisión de la extincion de la relacion laboral estaba mas que tomada de manera previa a conocer la situación del trabajador.

Me refiero a que los cambios de este tipo los haces tu en cambio contrato/coeficiente, CASIA no te tiene que aceptar nada. Al sepe nada (la transformación a indefinido obviamente si)

Pero esto no pasa por CASIA, a no ser que sea algo fuerisima de plazo.

Ni caso a CASIA, alguno te dicen esto y otros no. Lo que si es seguro es que dejar el 200 te puede dar problemas para otros temas, creo que lo comentó Toni.

Yo solo en casos que veo problemáticos me espero a tramitar la baja a que este comunicado. En la mayoría lo hago todo junto, faltaría mas. Pero yo repito, la comunicación es obviamente importante y te ahorraría dolores de cabeza sin duda, pero no es lo único importante. Y temer por la nulidad...

A ver, pensando bien no creo que sea para tanto. Si consigue saber la hora en que se hizo la baja (entiendo que deberás preguntar a CASIA), entiendo que tendrás mails de la empresa solicitando el movimiento de manera previa etc, creo que se podrá alegar que la decisión estaba más que tomada y...

No puedes (o yo no se hacerlo). Guarda siempre el documento original.

👀👀

Que se pase unos apuntes :P

Si la hiciste por RED el documento original saldrá fecha y hora de la realización. Por remesa nose como va. Pero en cualquier caso lo único relevante es lo que te comenta Nana...

Es mi referente

Completamente de acuerdo, deberían enseñar a pensar no a memorizar. Que no se puedan usar apuntes en exámenes o según que recursos en trabajos, etc está muy lejos de la realidad del mundo actual.

Toni, a mi me encanta la tecnologia, pero tambien me flipa todo lo "vintage", hasta hace poco yo también utilizaba máquina de escribir en el despacho hehehe pero como ahora estas cosas ya no las hago yo por tiempo la tienen olvidada en un armario :(

Muchisimas gracias!:love::love:

Sip, el de AI profunda de Google que mencione en otro comentario, una locura