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Hola, a ver si me ilustrais porque soy un mar de dudas....
Una trabajadora con reduccion de jornada por guarda legal (62,50%) solicita volver al 100% de la jornada. Pero el dia que empieza con el 100% coge vacaciones. Con el tema del devengo y del pago de las vacaciones no tengo mucho problema...
Buenos dias, se me plantea una duda, a ver si se os ha dado y como habeis hecho.
Un trabajador pidio una excedencia voluntaria por una duracion de tres años, plazo que se cumple en estos dias. No hemos vuelto a saber nada mas de el ni ha solicitado prorroga ni nada. En todo caso la empresa no...
+1 Incluso me han contado trabajadores que hay medicos que dicen que no hace falta el parte, que "lo apuntan en el ordenador"y que no se preocupe, que ya le llegara el aviso a la asesoria por Internet.
Menos mal que el programa de nomina traduce el FIE y por eso tengo algo a lo que...
Hola
Es el primero que hago tras la reforma.
Para poder hacer este contrato ahora es preciso firmar con el trabajador un Plan Formativo. Sabeis si se ha publicado algun modelo o contenido minimo que deba recoger?
Hay que comunicarlo a contrat@? o solo queda como anexo al contrato que se firma...
Entiendo que tiene dos horas para comer, puede ir a comer a su casa o puede llevarse un tupper para comérselo fuera del centro de trabajo en el que este ese dia, o irse aun restaurante, pero tiene dos horas.
Lo prometido es deuda (la administracion que me toca es Bizkaia, luego entiendo que es criterio de TGSS de bizkaia))
Descripción:
CON MOTIVO DEL ENVIO DE LAS LIQUIDACIONES DE OFICIO POR RECTIFICACION DE SEPTIEMBRE Y OCTUBRE POR EL TEMA DEL SMI, A NUESTA EMPRESA CLIENTE LE HA SALIDO UNA DEUDA...
Hola, hay publicado algun minimo por debajo del cual no sea obligatorio ingresar estas diferencias de septiembre??
Tengo una de 0,03 centimos y no se que me da decirselo al cliente.
Gracias Fernando. Efectivamente se pidio anticipada voluntaria, no lo comente. Solo tiene a su conyuge, a su cargo. Cual seria la solucion? cotizar mas tiempo? cuanto?
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