Resultados de búsqueda

  1. M

    Cambio contrato sustitución a indefinido

    Buenas!, un trabajador estaba de baja médica, me ha llegado el fier del alta con fecha del día 3 de enero. Su sustituto una vez finalizara el contrato se le iba a hacer indefinido con menos horas, pero como me ha llegado el fier con una fecha anterior, no le puedo dar baja y alta, ¿vosotros le...
  2. M

    DOS EMBARGOS: SS Y AEAT

    Llevo un buen rato intentando hablar con la Seguridad Social pero nada... En octubre de 2023 nos llegaron 2 embargos de seguridad social y de hacienda de una trabajadora, en su día respondimos que no se le podría hacer ninguno de los dos porque no superaba el líquido el SMI, sin embargo, se le...
  3. M

    CAMBIO DE MENSUALES A DIARIO

    Buenas!! en unas tablas de convenio los trabajadores peones no tienen salarios mensuales sino sólo diarios, por lo que creo que voy a cambiar a los peones de mensuales a diarios (ya que el salario base se calculo en función del total anual, pero en SS cotizan por mensuales, y creo que no esta...
  4. M

    Tablas salariales 2025 Convenios IPC ¿?

    Buenas!!! Me sucede que en varios convenios no hay directamente ninguna mención a la actualización salarial (por lo que entiendo, se siguen alicando los mismos salarios hasta publicación de nuevas tablas) pero hay otros en los que hablan sobre la actualización de tablas en función del IPC con...
  5. M

    Reducir jornada durante paternidad a semanas

    Buenas, me surge una duda, ¿se puede hacer una reducción de jornada de un trabajador que está disfrutando de la paternidad por semanas separadas? es decir hay una semana que trabaja y otra que no... ?? No se si está permitido hacerlo mientras está disfrutando de un permiso.. ¿Alguien sabe? Saludos!!
  6. M

    REDUCCION JORNADA DESDE ENERO? Cómo lo estáis haciendo!!

    Buenas!!! tengo dudas 😅 A ver, todo indica que a partir de enero la reducción de jornada estará ya vigente, pero me surgen dudas, porque todavía nadie nos ha dicho cómo hacer los cambios... Para contratos de jornada completa, siguen siendo iguales, pero trabajarán menos. Sin embargo por otro...
  7. M

    comunicar contrat@ 521

    Buenas!, he comunicado un contrato de formación en alternancia bonificado a tiempo parcial con el 421, y se supone que ellos lo corrige, pero he mirado en internet, y me sale que hay que comunicar el 550, ¿cómo lo hacéis vosotros?
  8. M

    Alta trabajador de prácticas universitarias

    HOLA, como siempre apurada... cómo se da un alta de una persona de prácticas por la universidad que no tiene nómina pero sí cotiza??? no lo he hecho nunca Ayudadme porfis
  9. M

    Variaciones no comunicadas desde 2021 y baja

    Buenas, nos llegó hace poco una empleadora que quiere despedir a su trabajadora del hogar, cuando he ido a comprobar en sistema red su bruto para enviar el certificado de empresa, me he dado cuenta de que lleva sin modificarlo desde 2021, no manejo mucho esto, pero hasta donde yo tenía...
  10. M

    Rectificar liquidacion confirmada PORFA

    Buenas!! no he enviado por error una L13y al comunicar los días me dice que tengo que rectificar la liquidación entera, ¿como se hace?? no me ha pasado nunca y me veo apurada de tiempo, gracias!!!
  11. M

    VACACIONES peonadas

    Buenas, tengo otra dudilla sobre el regimen agrario por peonadas, a la hora de calculas vacaciones, hay que tener en cuenta solo las peonadas, o desde que estuvo en alta hasta la baja???? igual con el finiquito??
  12. M

    Jornadas reales comunicación

    Buenas! como es la primera vez que gestiono las peonadas, prefiero preguntaros... Tengo cinco trabajadores que han finalizado contrato este martes 19, para comunicar sus peonadas debo esperarme del 1 al 6 del mes que viene? o puedo comunicarlas desde ya?? no quiero meter la pata... Gracias !! <3
  13. M

    Pasar de indefinidos a fijo-discontinuos???

    Buenas!, una duda, se puede pasar de fijos indefinidos a fijo discontinuos??? se debe de justificar el cambio??
  14. M

    Fin contrato empleada por fallecimiento pero titular es el hermano

    Buenas!!, Os cuento el caso, la persona a la que atendía fallece, pero la titularidad del empleador recae sobre otra persona (ya que la persona que ha fallecido es discapacitada). En este caso, no corresponde indemnización por despido del empleador, pero ¿podría hacerse por causas objetivas? ¿o...
  15. M

    Duda Convenio hostelería ayudantes

    Buenas!, una duda existencial que tengo. Tengo varias empresas de hostelería, pero como ya tienen sus trabajadores no se me había planteado esta pregunta. pero ahora que van a abrir una desde 0 se me ha venido a la cabeza. Para poder tener un ayudante de cocina/ camarero, primero debe de haber...
  16. M

    Delegado de personal obligatorio > 10 trab?

    Buenaaaaas!!!!! Una dudilla, el articulo 62 del ET pone que "1. La representación de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo que tengan menos de cincuenta y más de diez trabajadores corresponde a los delegados de personal." esto quiere decir que, ¿es obligatorio, o como mínimo que...
  17. M

    Preaviso despido durante permiso de lactancia de trabajador

    Hola buenas!!!, una empresa quiere despedir a un trabajador (por varias causas) pero ahora mismo está disfrutando de un permiso de lactancia de un mes mas o menos, me pregunta si es posible hacerle el preaviso del despido de 15 días justo los 15 días antes de que termine su permiso, y que no...
  18. M

    Que contrato hacer en este caso?

    Buenas!!! (soy mu pesá, lo siento, pero es que no paran las empresas de sorprenderme con cosas nuevas que aún no manejo bien) Una asociación me comenta que tengo que hacer dos altas de dos chicas que empiezan desde el 15 de octubre hasta diciembre financiadas por una ayuda que se llama...
  19. M

    Transformar a indefinido antes de finalizar temporal

    Buenos días a todos!!!!. Nos ha llegado una carta de la Inspección en la que básicamente nos decía que una empresa nuestra (en comparación con años anteriores) tenía muchos contratos temporales y que teníamos que pasarlos a indefinidos. Yo me he quedado alucinada 🙃. Así que vamos a pasar a...
  20. M

    DUDA FIJO-DISCONTINUO

    Hola!!, sé que con este tema nadie lo tiene muy claro... pero me gustaría saber que hacéis vosotros en estos casos. Os comento mi caso: tengo una trabajadora con contrato fijo discontinuo, que lleva sin parar desde el 06/01/2024, hasta día de hoy son 272 días, ¿con cuantos días de llamamiento...
Arriba