Resultados de búsqueda

  1. M

    OLVIDO PRESENTACION 303 Y 130

    Hola Buenos dias. Ayer me llegó un autonomo que se dió de alta por su cuenta en Hacienda y en SS. Y ahora claro, se le ha olividado pagar el IVA y el 130. Viene para que se lo haga fuera de plazo (130 negativo) y no se si presentar el 130 via telematica y pagar el IVA, evidentemente fuera de...
  2. M

    ere suspensión

    Buenos dias: Han concedido un ERE suspensivo de 3  contratos por 6 meses a una empresa cliente. Comunicación al SPEE y a Delegación. Y que ellos soliciten la prestación ¿y a TGSS? ¿tengo que comunicar algo? MUCHAS GRACIASSSSSSSSS
  3. M

    Resolución aprobatoria ERE

    Buenos dias. Tengo aprobado un ERE con reducción de la jornada de un día de trabajo. Acabo de recibirla, yo no, claro, la empresa. Bien, los pasos ahora son: - Informar a la Delegación de Empleo cuándo vamos a hacer uso de este ERE - Informar al Servicio Público de Empleo mi duda viene aquí, ya...
  4. M

    CIERRE PATRONAL POR JUBILACION DE SOCIOS

    Buenos días. Como las cosas no están muy bien, nadie se quiere hacer cargo de sociedades parentales, así que como el tema está así, tengo una SL, con dos socios administradores, al 50% en capital y administracion, que cumplen los 65 con una diferencia de 20 dias. Cuando llegue la jubilación, si...
  5. M

    RD 1/2011

    Hola a tod@ Voy a hacer un contrato a tiempo parcial, con una chica menor de 30 años e inscrita como demandante de empleo antes del 01/01/2011, en principio por una duración de 6 meses. Me puedo bonificar el 100% de las cuotas de SS ¿y ya está?  ¿no hay trampa?, eso sí, claro, teniendo en...
  6. M

    RDL 3/2011

    Hola a tod@s. Simplemente un comentario: con la que está cayendo, no creo que sean necesarios tantos "artilugios y agencias y planes .... de empleo". ¿para que sirve todo esto, este RDL?
  7. M

    ¿abandono del puesto de trabajo o despido?

    Buenos dias. Tengo un trabajador en una empresa que lleva toda esta semana sin acudir al trabajo. Le acabamos de enviar una carta por burofax instandole a que justifique dichas faltas o se procedera a su despido disciplinario. ¿es correcto? si no las justifica, es procedente de todas todas...
  8. M

    Convenio Club Deportivo

    Buenas tardes. Como os adelanto en el asunto ¿que convenio sería de aplicación a un club deportivo, que tiene gimnasio, y pistas de padel? Además tiene cafeteria/restaurante, pero para esto directamente hosteleria, además ya tengo dos CCC, uno para cada actividad, Gracias
  9. M

    ERE reducción un dia a la semana

    HOLA!!! Cuanto tiempo, no es que no me hayan surgido dudas, es que no he tenido tiempo ni de consultarlas.
  10. M

    LISTADO DE TRABAJADORES A UN SINDICATO

    HOLA BUENAS TARDES!!! ME HAN PREGUNTADO, Y LA VERDAD NO SE SI ES ASI, SI ES OBLIGATORIO QUE UNA EMPRESA LE PROPORCIONE AL SINDICATO, SUPONGO QUE PARA LAS ELECCIONES SINDICALES, UN LISTADO CON LOS TRABAJADORES EN ALTA EN LA MISMA. PARECE SER QUE LA EMPRESA HA TENIDO ALGUN "MALENTENDIDO" CON EL...
  11. M

    ¿permiso retribuido?

    Buenos dias. En una empresa un trabajador tiene que hacer una especie de servicios sociales, una tarde a la semana, como "condena" por algun acto "delictivo". la empresa me pregunta si se lo tiene que retribuir, yo, por lógica, entiendo que no, pero en el memento no encuentro ningun ejemplo de...
  12. M

    EXTRANJEROS

    BUENOS DIAS. ME HAN TRAIDO LA DOCUMENTACION DE UN TRABAJADOR RUMANO PARA DARLO DE ALTA. LE HE PEDIDO EL CERTIFICADO DE REGISTRO DE CIUDADANO DE LA UNION (CARTA VERDE QUE LE LLAMAN ELLOS) Y ME DICE NO LO TIENE  Y NO LE DAN CITA EN EXTRANJERIA HASTA DICIEMBRE. ¿PUEDO DARLO DE ALTA SIN EL...
  13. M

    INFORME INDICE ABSENTISMO CONVENIO MADERA

    HOLA BUENOS DIAS! Estoy segura de que conoceis el art. 64 del Convenio Estatal de la Madera, en el que se informa  de los indices que no se deben superar para que los trabajadores tengan derecho a recibir el Complemento este del absentismo. Habla del informe trimestral que la empresa debe...
  14. M

    CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

    Buenos dias, os expongo mi duda: Tengo una empresa de Hosteleria, que ha contratado a una trabajadora, a tiempo parcial,  para suplir los huecos de  los turnos de las otras trabajadoras que estan a tiempo completo; por tanto, no tiene un horario "fijo", y no lo puedo especificar en el contrato...
  15. M

    CONTRATO DE FORMACION DESPUES DE EVENTUAL

    EN PRIMER LUGAR GRACIAS APRENDIZ POR TU ANTERIOR RESPUESTA NUNCA HE HECHO LO QUE OS VOY A DETALLAR A CONTINUACION Y ME GUSTARIA QUE ME ACOSEJASEIS COMO SIEMPRE TENGO UNA TRABAJADORA DE UNA EMPRESA DE HOSTELERIA. LE VENCEN LOS 12 MESES DE SU CONTRATO EVENTUAL PROXIMAMENTE. COMO TIENE MENOS DE...
  16. M

    ERE

    Hola a todos: Tengo un ERE concedido para una empresa y resulta que la empresa solicitante ha tenido un pequeño "boom" de trabajo, y no lo estamos aplicando ahora mismo. Entonces me dicen desde la empresa que les "han dicho" que la bonificacion del 80% en la cuota de CC que hay establecido en...
  17. M

    USO DE CERTIFICADO DIGITAL

    UN CONOCIDO ME PIDE QUE LE PASE, CON MI CERTIFICADO DIGITAL, EL MODELO 303, DE UNA EMPRESA QUE NO CONOZCO, QUE HA PERDIDO SU CERTIFICADO, Y QUE AL SER SOCIEDAD NO LE QUEDA MAS REMEDIO QUE PASARLO POR VIA TELEMATICA. EN CASO DE QUE ESTA EMPRESA TUVIERA ALGUN PROBLEMA ¿PUEDO VERME INVOLUCRADA...
  18. M

    LIMITE FRACCIONAMIENTO

    Hola Buenos dias. Voy a presentar un fraccionamiento del Modelo 110 de una empresa ¿hasta que limite de meses puedo solicitar y hasta que cantidad la empresa no tiene que presentar aval bancario?  Gracias
  19. M

    ADMINISTRADOR CON INVALIDEZ PERMANENTE

    Este mes tocan los administradores. Tengo el caso de un administrador de una sociedad dedicada a la construccion. Es administrador por poseer el 33% de las acciones.  Bien, por su enfermedad causa baja por IT, que tras el tiempo correspondiente, y tras pasar por la UVMI se le reconoce una...
  20. M

    BAJA IT ADMINISTRADOR

    HOLA A TODOS. A LO MEJOR ESTOY HACIENDO UNA BARBARIDAD, NO LO SE, COMO SIEMPRE ACUDO A VOSOTROS. EN UNA SOCIEDAD LOS DOS ADMINISTRADORES DE LA MISMA TRABAJAN EN ELLA, Y POR TANTO LES HAGO NOMINA TODOS LOS MESES, INCLUYENDOLES EN ELLA UNA GRATIFICACION EN ESPECIE QUE SE CORRESPONDE CON EL PAGO...
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