TENGO UN TRABAJADOR QUE VA A CUMPLIR LOS 63, Y QUIERE JUBILARSE, PEDRO CLARO SIN PERDER. ENTONCES "SE HA INFORMADO" Y LE DICE A LA EMPRESA QUE SE PUEDE JUBILAR Y LA EMPRESA PUEDE HACER UN CONTRATO DE SUSTITIUCION POR ANTICIPACION DE LA EDAD DE JUBILACION, PERO CLARO, ES A LOS 64, NO A LOS 63,QUE...