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No sé si ya se habrá comentado en algún otro hilo. Trabajadora de guardería con contrato de 15 horas semanales. Se le hace un ERTE por fuerza mayor. ¿se le puede contratar en otra empresa sin que pierda la prestación por las horas restantes?

Empresa en la que se ha hecho un ERTE por FM pero no se ha incluido a todos los trabajadores. Uno de los contratos temporales que no se ha incluido en el ERTE finaliza. ¿puedo finalizarlo sin problemas, no?

¿¿¿¿os funciona bien la pagina de la red SARA para enviar los Excel con los datos de los trabajadores?????

El mismo problema de siempre. Trabajador que quiere irse y pide a la empresa que le preparen los papeles para el paro. La empresa se niega y le dice que si quiere irse que presente la baja voluntaria. Al día siguiente aparece con una baja médica por supuesta ansiedad y ya lleva así 10 días...

Apoderado (no administrador) en una mercantil con un 50% de las participaciones ¿va a régimen de autónomos?

Buenas tardes. Administrador de SL que va a jubilarse. Se va a proceder al despido objetivo del trabajador con 20 días de salario por año de servicio. El empresario nos comenta ahora que el trabajador quiere quedarse con el negocio y nos pide si es posible compensar el pago de la indemnización...

Hoy nos ha llegado una señora que está embarazada (le queda un mes para dar a luz) y abiertamente nos dice que quiere darse de alta de autónoma porque quiere cobrar la prestación de maternidad dado que no está de alta ni está cobrando prestación por desempleo. ¿pensáis que puede tener problemas...

Buenos días. Señora que actualmente está cobrando el desempleo (prestación contributiva). La prestación de desempleo le termina la primera semana de noviembre y va  a ser madre la ultima semana de noviembre. 1) ¿tendrá algún problema para cobrar la maternidad contributiva al ya no estar de alta...

Empresa con trabajadora que va a ser madre. ¿Puede la administradora contratar a su hermana (que no convive con ella) con contrato de interinidad para sustituir a esta chica con bonificación o la exclusión de bonificación por sustitución de maternidad por contratación de la hermana es aunque la...

Buenos días. Vamos a reconocer la improcedencia de un despido en el SMAC y vamos a abonar la diferencia entre el despido objetivo que hicimos y el improcedente. ¿se puede abonar mediante transferencia bancaria realizada el mismo día del SMAC y aportar al acto de conciliación justificante de la...

Estamos preparando el despido objetivo de una trabajadora y al ver los ingresos de la empresa hay perdidas en los trimestres a excepción del 4º trimestre de 2018 respecto al de 2017 en el que se ve un incremento de ingresos. En este caso al no cumplirse lo de que durante tres trimestres...

Ya son 4 los autónomos que me han dicho que a día de hoy no se les ha cargado la cuota de autónomo y los 4 me han asegurado que tienen saldo en la cuenta. ¿alguien sabe algo?

Trabajador que solicito excedencia para el cuidado de su madre y cuyo plazo vence en septiembre de este año. ¿Puede pedir una prorroga para q acabe en diciembre?

Buenas tardes. Si la empresa no facilita la documentación por despido, ¿que hacemos? ¿denuncia ante inspección de trabajo y que sean ellos los que la pidan?

Buenos días. Tenemos un cliente al cual le han concedido una Incapacidad Permanente Absoluta. Dicho cliente tiene tierras y quisiera contratar a una o varias personas para que le puedan hacer los trabajos. ¿hay alguna incompatibilidad de estas contrataciones con la Incapacidad Permanente Absoluta?

Me ha llegado aviso de que hay una discordancia entre la base de cotización de un trabajador en noviembre de 2018 y el CRA comunicado ya que al parecer mi programa de nominas ha duplicado los conceptos y en el CRA he comunicado el doble de lo correcto. Me dice que tengo que ponerme en contacto...

¿Puede tener alguna consecuencia para la empresa el que un trabajador haya realizado horas complenetarias sin haber pacto por escrito con él? El trabajador las ha realizado sin poner objeción alguna.

Me proponen esto desde una empresa, a ver que os parece. Trabajadora que va a finalizar su descanso maternal. Por circunstancias personales me dicen que la trabajadora quiere pedir la baja voluntaria, ya que no tiene con quien dejar a la niña, sin haber disfrutado del permiso de lactancia a...

Buenos días, Se nos da el siguiente caso, a ver si nos podéis echar una mano: Uno de nuestros clientes se dispone a incorporar a su empresa, a través de un convenio de prácticas con la universidad del país de origen, a una estudiante de nacionalidad mexicana. La duración de este periodo...

Autónomo persona física que tiene dada de alta a su mujer como autónoma colaboradora. ¿En estos casos le estáis haciendo nómina al autónomo colaborador? ¿en caso de no hacer nóminas, las cuotas de autónoma de la colaboradora las incluís en el 190?