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Gracias chicos! desde Casia me piden toda la documentación de los contratos, registro de jornada etc... esperando que la empresa me lo envíe para solucionar el tema... pondré por aquí la resolución, por si a alguien le sirve en un futuro. ;)

Si, eso creo yo, pero como estamos siempre con el rabo entre las piernas... no se si esperarme sanción o no... o qué ? 🥲

Buenas tardes, El marrón del día! Me llama un trabajador para decirme que le deniegan prestación parcial ( que compatibiliza con este trabajo) y a raíz de ahí nos damos cuenta que el coeficiente en seguridad social no es correcto de ella y de otras 9 personas más, aunque si el que va en su...

Animo chicos....🌈

Les voy a dar estas opciones y que me digan... y que dejen de inventar ;) gracias!

Si, en otras ocasiones nos solicitan el RYC del alta o el IDC pero ahora se empeñan en el ITA, y no aceptan otra cosa, pero es imposible sacarlo individualizado... Gracias, lo comunico a la empresa

Buenos días, Una pregunta de principiante pero no encuentro la manera y seguro que la tengo delante de mis narices, a una empresa en una de las plataformas de estas donde hay que colgar seguros sociales etc... para poder acceder a sus instalaciones, les están solicitando ITA pero no el ITA...

Normalmente de un día para otro, alta o baja hoy y me llega el fichero mañana, he tenido un caso que ha tardado 3 días en llegarme el fichero comunicando la baja, pero de resto bien...

por cierto el Casia resuelto con la mayor rapidez de toda mi historia laboral...que ya tiene unos añitos :cool:

Enviado a SEPE y Tesorería, y Casia

Buenos días! presentados el martes, sin respuesta aún...

Confirmadas todas también

De acuerdo con Toni, solo en caso de contratos de duración inferior a un año... fijos discontinuos por ejemplo, a esos le pongo 2% mínimo, el resto lo que le sale si es 0 pues 0, salvo que soliciten por escrito un importe superior.

Ok, si yo también creo que en este caso es mejor esperar, Gracias Toni

Hola, al régimen general si que le he aplicado el SMI y bases mínimas y máximas, aunque no se han publicado aún, pero en el caso de las empleadas de hogar, no se si será mejor esperar y regularizar todo en la nómina de Febrero.... cómo van a hacer ustedes? :cool:

Buenos días :coffee:, Pero es que no existe clave por despido improcedente .... salvo que a mi se me escape, dejas la inicial, disciplinario, objetivo, fin de contrato.... la que hayas indicado.

Buenos días, haré lo mismo que ustedes, actualizo con las provisionales. Gracias!

Por supuesto, solo se aplica el convenio en caso de mejora del Estatuto

Buenos días, Efectivamente para calcular plantilla media, se tiene en cuenta parcialidad... un trabajador a media jornada será 0,50

Gracias!