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En una sucesión empresarial por cambio de titularidad del negocio, ¿puede el trabajador solicitar la extinción del contrato indemnizada alegando no querer continuar la relación laboral con el cesionario? en caso afirmativo ¿qué indemnización le corresponde? Gracias

Un trabajador ha percibido salario de convenio durante 2010,  a partir de Enero 2011 se le pone un aumento a cuenta mensual de 300€, en abril se publican las tablas definitivas para 2010. Con el aumento a cuenta que se pagó en 2011 se absorben los atrasos de 2011 y aun sobra bastante, ¿se podría...

La nómina de un trabajador tiene un embargo judicial que se practica cada mes en función del neto que viene percibiendo, ahora se le van a pagar al trabajador unas retribuciones en especie,  no obstante seguirá cobrando el mismo neto, ¿se debería incrementar de algún modo el embargo ya que está...

El propietario de un negocio (persona física) se jubiló hace unos 5 años, hasta ahora se ha mantenido únicamente como titular del negocio dejando la dirección en uno de los trabajadores, ahora quiere cerrar definitivamente. ¿Qué indemnización se debería abonar a los trabajadores, se podrían...

El trabajador reclama que se interrumpan 2 días las vacaciones que estaba disfrutando porque un familiar hasta segundo grado estaba hospitalizado. Entiendo que no tiene derecho, me podéis indicar alguna norma o sentencia para justificarlo. Gracias.

- Un trabajador reclama a la empresa el reconocimiento de antigüedad de fecha 01/01/1978, la empresa tiene en nómina una antigüedad de fecha 1992. - La empresa reconoce la antigüedad con fecha 1/01/1978 a efectos de un posible despido o premio de vinculación cuando se jubile, no obstante el...

En una Inspección de Trabajo requieren a la empresa para que aporte "REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA LABORAL DESDE ENERO/2009" ¿Esta obligada la empresa a llevar este registro?, el Convenio de aplicación no indica nada al respecto, únicamente habla del calendario laboral. Muchas gracias

Un trabajador reclama cambio de grupo profesional, la empresa le está abonando una mejora voluntaria superior a la diferencia entre los grupos, puede la empresa conceder el nuevo grupo profesional y absorber la mejora?, seguirá cobrando lo mismo. Gracias

Una empresa me pide le muestre donde está regulado que las pagas extraordinarias se cobran en proporción a la jornada realizada. Muchas gracias

Trabajador que se acogió a la disposición adicional 1ª ley 12/2001. En despido objetivo se puede reconocer la improcedencia directamente pagando 33 días por año?. Es preciso haberle dado preaviso o pagárselo?. Gracias

Si la empresa no tiene representación de trabajadores, ¿cómo se realiza la modificación sustancial colectiva? Gracias

En una asamblea de trabajadores en el local de la propia empresa, pueden los representantes exigir que no estén presentes trabajadores que formar parte de la dirección?, se trata de trabajadores que aun no formando parte de los órganos de administración sí que están cerca de ésta por sus puestos...

¿Está obligada la empresa a negociar un convenio de empresa a instancia del representante de los trabajadores? Hasta la fecha le es de aplicación el convenio de la Comunidad Autónoma. Muchas gracias.

Para el cálculo de la antigüedad el convenio establece: "Los trienios se devengarán a partir del 1 de enero del año en que se cumplan", ¿según este redactado si alguien cumple el trienio en diciembre de 2009, hay que pagarle la antigüedad desde enero 2009 sin saber si quiera si va a estar en la...

La obligación de la empresa de suscribir convenio especial con trabajadores mayores 55 cuando hay ERE ¿se da también cuando se trata de un despido objetivo?, ¿Tiene que tener determinado volumen la plantilla? Gracias

La trabajadora solicita reincorporación tras excedencia voluntaria (no hijos), la empresa indica que no tiene vacantes pero va a contratar a 2 personas más para el mismo puesto  asumiendo el despido improcedente, ¿qué fecha de efectos tendrá el despido? ¿se tiene que dar de alta a la trabajadora?

Antes de celebrar el juicio por reclamación de cantidad, la empresa reconoce y acuerda el pago de incentivos del año 2008, el trabajador ya no está en la empresa. ¿qué retención se le debe aplicar?, la que tenía en 2008?, la que le salga en 2009 (sólo con ese importe)?, un 15% como atrasos?. Gracias

Empresa de Barcelona que tiene a trabajadores (comerciales) contratados por varias provincias de España, debe abrir cuenta de cotización secundaria para cada provincia?, comunicación de apertura?, qué domicilio se hace constar si no hay ningún local?

En el convenio de Consignatarios de buques, Estibadores... de Bizcaia, el artículo 37 sobre extinción en ERES se indica lo siguiente "La indemnización en el supuesto de ser autorizada la extinción por la Autoridad Laboral, será de cuarenta días por año de servicio, prorrateándose por meses los...

Una empresa quiere descontar directamente del neto de la nómina (sin hacerlo constar como retribución en especie u otro concepto) el importe del seguro médico para ingresarlo en la aseguradora, es decir hacer sólo de intermediaria, siendo el trabajador el propio tomador del seguro, puede suponer...