Resultados de búsqueda

  1. F

    DOSSIER 20 NOVEDADES LABORALES

    MIL GRACIAS
  2. F

    delta autonomo

    un empresario autonomo que realiza laborels de supervision de obra ha tenido un acciente de trabajo, y la duda que tengo es si he de tramitar el delta solo con sus datos sin reflejar nada de su empresa o dónde pongo la cuenta cotizacion de la empresa, el es el administrador.
  3. F

    REPRESENTACION LEGAL DE LOS TRABAJADORES

    Pues que no se que paso seguri para hacerlo. si hay que hacer lago oficial... etc etc
  4. F

    REPRESENTACION LEGAL DE LOS TRABAJADORES

    pero entonces si los trabajdores no hacen nada por promoverlo, el empresario que debe hacer si supera los 50 trabajadores.
  5. F

    REPRESENTACION LEGAL DE LOS TRABAJADORES

    Tengo la duda si es obligatorio para empresas de mas de 50 trabajdores, al menos debreian tener un delgado de personal, o tampco es necesario. Por que ¿ como se hace lo de delgado de personal?, lo estoy mirando y no me aclaro.
  6. F

    amonestacion falta asitencia

    Tengo un trabajador que me falta constantemente y necesito saber como puedo redacatr una carta para amonestarlo. ¿y cuantos dias puedo despedirlo?.
  7. F

    CAMBIAR A LA MUTUA LA CONTINGENCIA COMUN

    Muchas gracias. Localizado Eres muy amable.
  8. F

    CAMBIAR A LA MUTUA LA CONTINGENCIA COMUN

    Ah! pues ahi ya me pierdo porque no tengo esa fecha. Indagaré..., gracias.
  9. F

    CAMBIAR A LA MUTUA LA CONTINGENCIA COMUN

    buenos dias muchas gracias pero un mes antes de que¿final de año?
  10. F

    CAMBIAR A LA MUTUA LA CONTINGENCIA COMUN

    Buenos días. En mi empresa la contingencia comun la cubre el INSS y queria cambairla a la mutua. La verdad que no se que plazos hay y no veo el formulario por ningun lado. Hace siglos que no lo hago. ¿ alguien me puede orientar de cuando se puede hacer y el formulario donde lo encuentro?
  11. F

    FIJO DISCONTINUO

    muchas gracias Toni eres muy servicial.
  12. F

    FIJO DISCONTINUO

    Lo se, pero que hago. ¿puedo llamarlo y si no se incorpora despedirlo en un mismo dia o ha de estar de alta un periodo mínimo? la verdad que tengo que arreglar esta situacion si o si.
  13. F

    FIJO DISCONTINUO

    tengo un trbajador en periodo de suspension que no se quiere incorporar por motivos personales y no quiere perder el desempleo. Ahora que hago ¿ llamarlo y despedirlo ? lo puedo hacer en el mismo dia o pierde el desempleo. Me ha explicado sus motivos pero yo debo hacer el llamamiento. Quiero que...
  14. F

    TRANSFORMACION DE INDEFINIDO A FIJO DISCONTIUNO

    buenos días un trabajado indefinido me ha solicitado la suspensión por un tiempo por hacer un curso y me pide que lo transforme en fijo discontinuo. ¿puedo hacerlo? y si me han dado una subvención por su contrato ¿tendría que devolverla?
  15. F

    HOSPITALIZACION CONTINUA HIJO TRABAJADOR

    eres increible, mil gracias
  16. F

    permiso laboral por hospitalización

    cuantos veces se puede conceder el permiso laboral por hospitalización. es decir, persona que es hospitalizada reiteradamente por el mismo proceso de enfermedad y su hijo pide el permiso de 5 días laborales. se le puede conceder de nuevo mas permisos. o por la misma enfermedad, solo tiene...
  17. F

    transformación del 189 al 289 A TIEMPO PARCIAL INDEFINIDO

    Buenas Tardes tengo una trabajadora que me ha pedido reducción de jornada tiempo parcial y a nivel de gescontrata no me deja hacer una transformación del 189 al 289. porque claro ya le hice una transformación. ¿No se si debería hacerle un contrato nuevo o alguna modificación ?
  18. F

    CONTRATAR A MI HIJO

    gracias, si eso ya lo tenia claro, pero como es la la primera vez que voy hacerlo pues me asaltan las dudas.
  19. F

    CONTRATAR A MI HIJO

    GRACIAS Buenos soy yo mi propia gestora. y si creo que es lo único que podria encuadrarlo. gracias
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