Resultados de búsqueda

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    COMUNICAR NUEVOS SALARIOS

    Ya lo puedes hacer y poner desde 01/01, hacerlo pronto para que no cierren la puerta
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    111

    creo que sancionan si o si una vez que pasa el 30/01.
  3. R

    Certificado FUNDAE

    creo que lo que te estan pidiendo es no solo que aportes el informe empresa sino que si hay cofinanciación le expliques de donde salen los numeros y que costes directos indirectos administracion y horas laborales has aplicado Cosa que ya te digo que solo lo puede saber el de la academia de...
  4. R

    Puedo contratar a este trabajador extranjero?

    Para estos casos extranjería tenia que facilitarnos el trabajo y poder acceder a sus bases y que metiendo en dni y algun dato mas nos dijera apto o no apto para trabajar y que permiso tiene y hasta cuando, Yo creo recordar que antes hace mucho mucho tiempo llamabas y te lo decian pero ahora no...
  5. R

    cofradias

    y que argumentas para meterlo en Acción Social.-nacional, es que lo veo con pinzas convénceme que soy facilón
  6. R

    Cambio de domicilio empleador de hogar

    pues espera unos dias desde el alta,
  7. R

    Dar de baja inmovilizado

    creo que era contra fondos propios
  8. R

    Cambio de domicilio empleador de hogar

    Cecilia, recuerda que le tienes que dar de alta en contrata su codigo de cotizacion sino no te saldra, te lo digo pq pasa que como tu le has dado de alta en tgss crees que tambien contrata te lo va a asignar
  9. R

    Cambio de domicilio empleador de hogar

    Cuando haces un alta en tgss la tgss pasa los ficheros bases a la sepe Si tu vas dentro de unos dias al sepe , y buscas te saldrá la comunicación con un numero de contrato del sepe. Y sobre ese contrato puedes hacer despues tu los anexos que se requieran y que quieras dejar constancia de la fecha.
  10. R

    Alumno Practicas

    Pero en ambos , las practicas tienen que ser reales, y hay uno puede acabar como nacho cano.... y una empresa pequeña a ver como demuestras las practicas o cualquier contrato de formación, la barrera es super fina
  11. R

    Jubilacion societario y posteriores trabajos importes menores de SMI

    Yo presentaría un escrito ante el INSS y otro a la TGSS comunicándole tu intencionalidad, asi cumples el requisito de comunicar cualquier variación y ademas si fuera incompatible te lo dirían y asi puedes rápidamente replantearte todo
  12. R

    periodo de prueba y desempleo

    en el anterior trabajo cuanto estuvo contratado y que contrato tenia , eso es lo importante. si estaba indefinido hasta que no pase un nuevo contrato de 3 meses, pueden rechazárselo
  13. R

    Despido excedencia cobro paro

    pues yo creo que no , ya que en el sepe figurara una ficha con "baja por excedencia " por lo que el contrato esta suspendido no resuelto
  14. R

    no convalidación de la extensión en módulos de 150.000 a 250.000 cuidado el kaos que nos viene

    si todo sigue anestesiado, creo que lo mejors es si estas en objetiva no presentar modelos de Estimación Directa Simplificada, pq pueden pasar estas situaciones.. - si al final se convalida tu has trabajado como si estuvieras en objetiva, todo correcto. - si al fina NO convalidad estaremos ante...
  15. R

    alta autonomo CNAE 8690

    Detalla mas de como va a realizar el trabajo, la agenda, la corriente de cobro. Y despues con "autnomo un NIF de entidad sanitaria privada " a que te refieres
  16. R

    Solicitud devolución mutualistas

    si te a fecha te tocaria presentarlo de nuevo pq como dices no te han pagado y aunque la aeat ha realizado los calculos ya en tdos y estan colgados ha creado este lio que nos va a tocar explicar y el gran problema que yo tuve el año pasado fue para pedir a fallecidos de mas de dos años que no te...
  17. R

    TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL

    si lo hagamos como lo hagamos después lo que importa es como se cojan las vacaciones si les pillan o no festivos, y en todos los casos si lo hace una asesoría habrá una diferencia de 1-2% Y desde una asesoria es imposible que le hagamos los rrhh y que en diciembre regularizaemos las nominas de...
  18. R

    No creeis que el sector esta muy tranquilo ante lo que se nos viene

    Totalmente de acuerdo con elena, Lo de los modulos ya estamos a un mes de liquidar los impuestos y nadie dice nada y todos cree "que bueno al final los ratificaran" pero han pasado muchos consejos de ministros y nada Y las repercusiones son muy muy graves y ademas que en menos de un mes hay que...
  19. R

    TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL

    Es una vergüenza que no se exija a patronal y sindicatos por parte de los gobiernos , que todos los convenios tenga las dos referencias , tanto jornada anual como jornada promedio semanal. Creo que no es mucho pedir y mas con la pasta que ambos se llevan de lo publico. Damos muchas vueltas...
  20. R

    Indemnizaciones y dietas ejercicios anteriores en md 190

    Al final que hiciste, lo metiste en 2024-190 y en devengo que pusiste 2024? o 2022 Y del cra?
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