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yo entiendo que al ser asimilado tiene que cotizar por grupo 1 y no minima

y como haces , pq supongo que la indenmizacion la has pagado en un año posterior al despido , en el 190 que pones devengo del año del despido, y con los cras?

impaciente por ver como han volcado los 345 en los datos fiscales en las microempreas en la campaña de renta

de acuerdo que siempre hay que pedir el informe empresa pero es bueno revisar lo que pone porque muchas veces lo que pone la academia de formación de bonificacion y cofinanciacion no casa y recordar las academas despues cuando viene la reclamación se borrar y somos nostros los que tenemos que...

aunque no se si es de este area de foro. Persona que quiere que le reconozcan un grado de minusvalia, no es trabajado sino jubilado. como proceder?

entiendo que si hace prestacion de servicos , tendra que tener nomina por dicha prestacion, aeat presume siempre remuneracion en la prestacion de servicios.

cada vez mas sage y a3 dan peor servicio y despues ves compañeros con progamas pequeños que hacen incluso mas

entonces va al 190-2025 y 2024 con fecha de devengo 2024

con + 1 que quieres decir?? 2025 y con fecha de devengo 2024

Cofradia que tiene pensado contratar a una persona para que haga un poco de todo. La cofradia tiene un recinto en el que guarda todo, mas un pequeño despacho para uso administrativo y otro de reunion de los cofrades. El trabajador se va a encargar de todo, de llevar la contabilidad, de realizar...

y con el fichero cra que haceis?

y ojo a pagar las nominas realmente, y donde estan empadronados y donde viven cara a terceros, que despues hay sustos

Pero de la del 20 % no dice nada, como si es para todos

460 es anticipos de remuneraciones, no entiendo el porque. lo que tienes en la Cuenta 476. Organismos de la Seguridad Social, acreedores; que es lo que es , deudas con la TGSS, y la diferenciaria con una 476.x distinta del a476.y para general

puen la de 20 % pues orden de cotizacion a orden de cotizacion o que la intenten quitar por real decreto como lo intentaron antaño. despues la de 45% mientras que seas familia numerosa, y lo puedas demostrar,

primero entendemos que esta empleada / o cobra conforme a SMI sin complementos Si es asi, solo te afectaría, si la baja hubiera sido por ejemplo en febrero , ya que enero habrias cotizado por smi a precio 2024, entonces tendrias que indicar a la mutua que la base a tomar es la SMI precios 2025...

ok, pero no estaria de mas un anexo por escrito al contrato como hariamos en regimen general, de comunicacion o mejor de acuerdo mutuo de prestar los servicios en x direccion y despues ese anexo perfectamente lo puedes llevar al sepe y te lo sellan, por lo que pueda pasar

una cosa la bonificacion veo que en la orden de cotizacion dice : 5. Desde el 1 de enero de 2025 será aplicable una reducción del 20 por ciento en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes en este sistema especial. ¿¿ es decir que se la dan a todo...

si te refieres al punto 3, atento a lo que dice "en el caso de tener atribuidas las funciones de direccion y gerencia" cosa que entendemos que no , y entonces me reitero: Que si ella tiene 0% y su marido 25% entones estas en el punto 3. ya que segun tu ella tiene 0 y no tienes direccion y...