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Buenas tardes. Sé que hay varios hilos sobre las nuevas cotizaciones de los becarios pero y a pesar de haber leído sigo teniendo dudas al respecto. Ayer dí de alta un becario con prácticas remuneradas y leo y leo y hablan mucho de los becarios no remunerados pero no acabo de encontrar lo que...

Tengo que hacer un contrato de sustitución para sustituir a una trabajadora que está de baja por IT, dicha trabajadora tiene una reducción de jornada por cuidado del menor, que horario creéis que debe hacer la persona sustituta? El actual? Que es por el cual yo me decanto ya que su situación...

Hola! Estoy buscando info pero no me acaba de quedar claro el tema. Nos obligan a realizar transformación de fijo discontinuo a fijo ordinario y no veo modelo de conversión. Es necesario firmar nuevo contrato o con un escrito de conformidad entre empresa y trabajador, cambio de contrato en...

Hola! A ver si me podéis echar una mano porque esto me ha pillado desprevenida y no tengo muy claro si puede hacerse o no. Empresa que realiza conrato temporal con una persona con discapacidad bonificado por el mínimo de un año, cuando pasa el año lo dan por finalizado, finiquitan y a la calle...

Buenas tardes. Me estoy volviendo loca y no acabo de tener claro como enforcar el tema. Tengo que hacer un contrato de relación de carácter especial de abogados que trabajan en despachos de abogados, eventual y parcial, y no tengo muy claro si a la hora de dar de alta al trabajador en Seguridad...

Buenas tardes. Una empresa que quiere contratar a un trabajador durante todo el año pero solo unos sábados en concreto (no todos), que tipo de contrato hariáis? En un principio he pensado en realizar un eventual por circunstancias de la producción por causas previsibles cada vez que la empresa...

Buenos días! Empezamos con los problemas que ya me veía venir .. la no obligación de las personas trabajadores de entregar a la empresa el parte de baja. Estamos de acuerdo en que la persona trabajadora ya no tenga esa obligación, pero digo yo, que al menos tendrá la obligación y decencia de...