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en hotel de temporada: tenemos trabajadores fijos disc y eventuales, si queremos discontinuar por disminucion de clientes en sept a trabajadores fijos, podemos mantener a algunos eventuales de = categoria, o tiene que tener categoria superior para poder hacerlo?? ¿donde puedo mirarlo? gracias

SE TRATA DE HOTEL CONVENIO CADIZ, Y COMO BAJA OCUPACION QUEREMOS DAR DE BAJA ALGUNOS EMPLEADOS FIJOS DISCONTINUOS EN ABRIL Y MAYO, HAY QUE PREAVISARLOS????? CTA ANTELACION?? GRACIAS

que nos saldria mas rentable? una persona ingresa en la empresa 01/04/09 doy de baja el 30/04/09 con vacaciones disfrutadas y le pago la indem por fin contrato? o me interesa mas hacerle contrato hasta 28/04/09, pagar vacaciones e indem? gracias

ALTA HOY TRABAJADORA Q ESTA DE BAJA POR MATERNIDAD, Y ALTA PARA CUBRIR ESA MATERNIDAD Y POR TANTO BONIFICARNOS, DENTRO DE 5 DIAS, ES POSIBLE VERDAD? O TENGO Q CUBRIRLA DESDE EL 1º DIA Q INICIE LA MATERNIDAD? GRACIAS

ESTOY INTENTANDO MANDAR ALTA DE TRABAJADOR FIJO DISC, MUJER REINCORPORADA Q SOLICITA GUARDA LEGAL, LA CUAL EL AÑO PASADO SOLICITO 4 HORAS AL DIA, Y ESTE AÑO 6, AL HACERLO ON LINE, ME DICE -COEF GUARDA LEGAL DEBE SER MENOR Q ANTERIOR, PQ? NO PUEDO SOLICITAR ESTE AÑO 4 HORAS? GRACIAS

UNA SEÑORA Q ESTA DE BAJA POR MATERNIDAD, LA TNGO Q DAR DE ALTA EN LA EMPRESA PUESTO Q ES FIJA DISCONT,. TENGO Q DARLA DE ALTA CON ALGUN CODIGO ESPECIAL, GRACIAS

SI UN  TRABAJADOR TIENE SUS VACACIONES PACTADAS PARA EL MES DE ABRIL Y CAE DE BAJA, LE SIGUEN CORRIENDO LAS VACACIONES? Y SI YA ESTANDO DE VACACINOES, PILLA UNA BAJA, LO MISMO? DONDE PUEDO CONSULTAR ESTE TEMA, DONDE VIENE¿ MIL GRACIAS SOIS ESTUPENDOS

A UNA TRABAJADORA LE PERTENENCEN TODAS LAS VACACIONES AUNQUE NO TRABAJE EN TODA LA TEMPORADA DEBIDO A ESTAR DE RIESGO DE EMBARAZO? Y DE MATERNIDAD = VERDAD?

una trabajadora ha solicitado una hora de lactancia, a la q segun convenio tiene derecho, hay q informarlo a la seg soc al = q guarda legal, en ese caso, era necesario tb haber puesto baja codigo 99? gracias

si meto a una persona para cubrir baja maternidad de otra, con cott 410 bonificado, puedo darla de baja antes de q transcurran las 16 semanas, y luego volverla a meter con el mismo cott si no han pasado las 16 semanas aun? gracias

el tema de informar guarda legal a las seg soc con colectivo 16, por que se hace? hay un % q lo paga la seg soc?

Buenos dias, me acabo de enterar q cd tienes trabajadora q solicita guarda legal hay poner colectivo 16 y darla de baja con codigo 99, hasta ahora no lo habiamos hecho asi, puesto q son trabajadoras fijas disco y la dábamos de baja con código 54, y alta en marzo, normal, como mujer reincorporada...

hay algun problema en contratar a media jornada a trabajador autonomo en reg.general?

un pensionista tiene derecho alguna subvencion si pone balcon nuevo? y si su señora esta cobrando prestacion no contributiva? gracias (cadiz)

buenos dias, la ayuda de los 100 € por hijo que dan a las mujeres trabajadoras, quien lo da agencia tributaria o seguridad social? si la madre se encuentra en excedencia tb tiene derecho? gracias

el tema de los 400 € de zapatero, esta vigente tb para este año verdad? ¿tb para pensionistas? como le da el dinero a ellos? gracias

MI DUDA ES LA SIGUIENTE, HASTA AHORA EN LA SEGURIDAD CD TENIAMOS ALGUNA DEUDA LO QUE HACIAMOS ES Q SI QUERIAMOS METER ALGUN CONTRATO BONIFICADO NO NOS DEJABA EL SISTEMA PERO MANDABA DICHA ALTA A TRAVES DE LA WINSUITE Y LUEGO UNA VEZ SALDADA LA DEUDA LLEVABA TODA LA DOCUMENTACION Y EL ALTA...

hay que seguir con la deduccion de los 400 € para este año 2009? gracias

cuando una trabajadora esta en situacion de baja por maternidad, no tiene coste alguno para la empresa verdad? me podeis dar ley donde hable de ello gracias

QUISIERA SABER LO SIGUIENTE, TRABAJADORA CON CONTRATO FIJO DISCONTINUO, CAUSA BAJA EN NOVIEMBRE 2008 POR FIN ACTIVIDAD, DA A LUZ EN FEBRERO 2009, EN MARZO 2009 ES CUANDO HACEMOS EL LLAMAMIENTO DE TODA LA PLANTILLA, TENEMOS POR TANTO Q HACER SU LLAMAMIENTO AUNQUE ESTE COBRANDO PRESTACION...