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TENEMOS UNA TRABAJADORA DE CONVENIO HOSTELERIA DE CADIZ,LA CUAL ES FIJA DISCONTINUA TRABAJANDO UNOS 10 MESES AL AÑO, ME DICEN Q LA VAMOS A CONVERTIR A INDEFINIDA, DE UN CONTRATO 300 PASARÁ A UN 100, SI NO LA DOY DE BAJA EN LA EMPRESA, TENGO Q COMUNICAR ALGO DEL CAMBIO DE CONTRATO? O AL NO DARLA...

SECTOR HOSTELERIA DE CADIZ si una persona solicita excedencia a la empresa por motivos desconocidos, es decir no por cuidado de hijo, estamos obligados a concederla? y si se va a otro trabajo? q puedo hacer para no dársela gracias

BUENOS DIAS, SI UNA CHICA ESTA EN UNA EMPRESA CON CONTRATO FIJO DISCONTINUO, Y AHORA MISMO ESTA COBRANDO LA BAJA POR MATERNIDAD, SI LA DAMOS DE BAJA EN LA EMPRESA, TIENE Q COMUNICAR AL INSS? SIGUE COBRANDO SIN HACER NADA? GRACIAS

BUENOS DIAS, UNA TRABAJADORA EN MAYO TUVO ACCIDENTE DE TRAFICO AL SALIR DEL TRABAJO, RESULTA QUE AHORA NOS DICE LA MUTUA Q  NO LO FUE, PQ NO IBA PARA SU CASA, EL TEMA ES QUE PAGARÉ LA COMPLEMENTARIA DE LO Q NOS DEDUJIMOS A LAS SEGURIDAD SOCIAL, MI PREGUNTA ES, LA BASE DE IRPF POR TANTO CAMBIA...