Resultados de búsqueda

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    REHUSAR HORA COMIDA

    HORARIO DE 8.00-16.30 H, CON MEDIA HORA PARA COMER, SI SE QUIERE REHUSAR A ESE DERECHO PARA IRSE MEDIA HORA ANTES, SE PUEDE OPONER LA EMPRESA? GRACIAS
  2. L

    donde comunicar apertura de centro

    donde tengo que llevar "comunicado de apertura de centro de trabajo o reanudacion actividad"? en algeciras???? gracias
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    SUBROGACION Y SEGURIDAD SOCIAL

    Buenos dias, un grupo de trabajadores van a ser subrogados, tengo que darlos de baja en mi empresa verdad? con que codigo? Gracias
  4. L

    retenciones 2012

    a qué teléfono puedo llamar para solicitar certificado de retenciones de la maternidad? di a luz en noviembre 2012
  5. L

    DESPIDO

    Oficial Admvo con los siguientes contratos. CONTRATO 402= 17/06/03-09/01/04 CONTRATO 402= 12/01/04-30/01/04 CONTRATO 402= 16/02/04-31/04/04 CONTRATO 350= 02/04/04-05/12/04 asi sucesivamente con contratos fijos discontinuos hasta la fecha. Si me despiden, a partir de cuando empiezo a contar...
  6. L

    MAS DUDAS SOBRE GUARDA LEGAL

    LA EMPRESA SE PLANTEA QUE TRABAJES CON REDUCCION DE JORNADA, DE CARA A SOLICITAR PRESTACIONES EN UN FUTURO (PARO, ETC), DE CARA A UN DESPIDO, 1ºQUE ES MEJOR, VENIR DIARIAMENTE 4 HORAS AL DIA? O VENIR 2 SEMANAS AL MES 8 HORAS AL DIA? 2ºMEJOR SOLICITAR GUARDA LEGAL SI VENGO TODOS LOS DIAS...
  7. L

    GUARDA LEGAL

    SI SOLICITAS REDUCCION DE AL MENOS 1 HORA POR GUARDA LEGAL, 1º TENGO ENTENDIDO QUE SI TE DESPIDEN LO TIENEN HACER CON BASE DE COTIZACION DE 8 HORAS Y NO DE 7 O LAS QUE HAYAS SOLICITADO? 2º A EFECTOS DE SOLICITAR PRESTACION POR DESEMPLEO, MIRAN COTIZACION CON REDUCCION O IGUALMENTE TE PERTENECE...
  8. L

    CONTRATO EN PRACTICAS

    queremos hacer un contrato en practicas a un chico de 24 años, el cual terminó 01/07/10 sus estudios de tecnico superior intalaciones electrotecnicas. ¿debe estar desempleado?, no puede haber tenido un contrato en ´prácticas en ninguna empersa anteriormente verdad? que otro requisito debemos...
  9. L

    CAMBIO CONDICIONES LABORALES

    plantilla de 100 trabajadores, se qiere cambiar condiciones de trabajo a 13, es decir, tienen contrato 8 horas y quieren q trabaje 5 horas. Tengo entendido q al superar el 10% de la plantilla no se hace sin mas, si no que tendriamos q cotizar 8 horas aunq se le pague 5, es correcto? Pero...
  10. L

    riesgo embarazo

    sieguen estando bonificados los contratos de interinidad para sustituir a trabajadoras con riesgo de embarazo y para cubrir maternidad? gracias
  11. L

    llamamiento fijo disc

    trabajador fijo discontinuo q no da señales, le mandamos burofax con llamamiento y ya esta verdad? tenemos q mandar llamamiento al inem? gracias
  12. L

    lactancia

    una trabajadora quiere solicitar hora de lactancia, pero ella no está dando el pecho, si no que da biberon desde el primer dia, tiene derecho igualmente a la hora de lactancia? gracias
  13. L

    fin bonificaciones???

    buenas tardes, finalizaron todas las bonificaciones?? es decir, las de maternidad, las que cubren a las baja riesgo maternidad, paternidad, y las que estaban de contratos fijos desempleados???' desde cuando? mi duda es, se acabaron a partir de ahora ó las que ya estaba se suprimen? dónde...
  14. L

    fin todas las bonificaciones

    buenas tardes, finalizaron todas las bonificaciones?? es decir, las de maternidad, las que cubren a las baja riesgo maternidad, paternidad, y las que estaban de contratos fijos desempleados???' desde cuando? mi duda es, se acabaron a partir de ahora ó las que ya estaba se suprimen? dónde...
  15. L

    DUDA FIN TEMPORADA

    TRABAJADORA FIJA DISCONTINUA, EMBARAZADA, TIENE BAJA IT, LA CUAL HA SIDO CUBIERTA PERO NO CON UN TIPO DE CONTRATO 410, SINO QUE OTRA TRABAJADORA FIJA DISCONTINUA LA CUBRE ( NO SE LE HA CAMBIADO EL CONTRATO NI NADA). EXISTE LA POSIBILIDAD QUE EL HOTEL CIERRE ANTES DE LO PREVISTO, PODEMOS DAR DE...
  16. L

    DUDA FIN TEMPORADA

    TRABAJADORA FIJA DISCONTINUA, EMBARAZADA, TIENE BAJA IT, LA CUAL HA SIDO CUBIERTA PERO NO CON UN TIPO DE CONTRATO 410, SINO QUE OTRA TRABAJADORA FIJA DISCONTINUA LA CUBRE ( NO SE LE HA CAMBIADO EL CONTRATO NI NADA). EXISTE LA POSIBILIDAD QUE EL HOTEL CIERRE ANTES DE LO PREVISTO, PODEMOS DAR DE...
  17. L

    cambio de 501 a 401

    trabajadora a 5 horas, a partir de hoy estara a 8 horas, he hecho el cambio de contrato en la seguridad social, añadiendo que ahora es 401 en lugar de 501 y quitando c.t.p. usamos el contrat@, ¿hay alguna manera de informarlo? tengo que hacer escrito que me lo firme la trabajadora y llevarlo al...
  18. L

    irpf eventuales

    a cualquier  trabajador que me lo solicite, le puede retener de irpf lo que quiera? es decir, trabajador de 5 meses, le sale segun tablas 2%, quiere un 10%, se puede verdad? ó es necesario que esté más tiempo en la empresa? gracias
  19. L

    grupo tarifa accidente y enfermedad 2012

    hola, no encuentro los tipos de cotizacion de it e ims, en la pagina de la seguridad social no esta muy claro. sabeis cuales son? hosteleria cadiz gracias
  20. L

    TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD

    hola, tenemos una trabajadora fija discontinua desde 2004, hasta el año pasado no nos dijo que tenia una discapacidad 36%, fecha por lo visto que se la concedieron. tengo que cambiarle el tipo contrato? tengo que informar al inem? igualmente tenemos trabajador eventual que estuve el año pasado...
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