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Buenos dias, me acabo de enterar q cd tienes trabajadora q solicita guarda legal hay poner colectivo 16 y darla de baja con codigo 99, hasta ahora no lo habiamos hecho asi, puesto q son trabajadoras fijas disco y la dábamos de baja con código 54, y alta en marzo, normal, como mujer reincorporada...

hay algun problema en contratar a media jornada a trabajador autonomo en reg.general?

un pensionista tiene derecho alguna subvencion si pone balcon nuevo? y si su señora esta cobrando prestacion no contributiva? gracias (cadiz)

buenos dias, la ayuda de los 100 € por hijo que dan a las mujeres trabajadoras, quien lo da agencia tributaria o seguridad social? si la madre se encuentra en excedencia tb tiene derecho? gracias

el tema de los 400 € de zapatero, esta vigente tb para este año verdad? ¿tb para pensionistas? como le da el dinero a ellos? gracias

MI DUDA ES LA SIGUIENTE, HASTA AHORA EN LA SEGURIDAD CD TENIAMOS ALGUNA DEUDA LO QUE HACIAMOS ES Q SI QUERIAMOS METER ALGUN CONTRATO BONIFICADO NO NOS DEJABA EL SISTEMA PERO MANDABA DICHA ALTA A TRAVES DE LA WINSUITE Y LUEGO UNA VEZ SALDADA LA DEUDA LLEVABA TODA LA DOCUMENTACION Y EL ALTA...

hay que seguir con la deduccion de los 400 € para este año 2009? gracias

cuando una trabajadora esta en situacion de baja por maternidad, no tiene coste alguno para la empresa verdad? me podeis dar ley donde hable de ello gracias

QUISIERA SABER LO SIGUIENTE, TRABAJADORA CON CONTRATO FIJO DISCONTINUO, CAUSA BAJA EN NOVIEMBRE 2008 POR FIN ACTIVIDAD, DA A LUZ EN FEBRERO 2009, EN MARZO 2009 ES CUANDO HACEMOS EL LLAMAMIENTO DE TODA LA PLANTILLA, TENEMOS POR TANTO Q HACER SU LLAMAMIENTO AUNQUE ESTE COBRANDO PRESTACION...

TENEMOS UNA TRABAJADORA DE CONVENIO HOSTELERIA DE CADIZ,LA CUAL ES FIJA DISCONTINUA TRABAJANDO UNOS 10 MESES AL AÑO, ME DICEN Q LA VAMOS A CONVERTIR A INDEFINIDA, DE UN CONTRATO 300 PASARÁ A UN 100, SI NO LA DOY DE BAJA EN LA EMPRESA, TENGO Q COMUNICAR ALGO DEL CAMBIO DE CONTRATO? O AL NO DARLA...

SECTOR HOSTELERIA DE CADIZ si una persona solicita excedencia a la empresa por motivos desconocidos, es decir no por cuidado de hijo, estamos obligados a concederla? y si se va a otro trabajo? q puedo hacer para no dársela gracias

BUENOS DIAS, SI UNA CHICA ESTA EN UNA EMPRESA CON CONTRATO FIJO DISCONTINUO, Y AHORA MISMO ESTA COBRANDO LA BAJA POR MATERNIDAD, SI LA DAMOS DE BAJA EN LA EMPRESA, TIENE Q COMUNICAR AL INSS? SIGUE COBRANDO SIN HACER NADA? GRACIAS

BUENOS DIAS, UNA TRABAJADORA EN MAYO TUVO ACCIDENTE DE TRAFICO AL SALIR DEL TRABAJO, RESULTA QUE AHORA NOS DICE LA MUTUA Q  NO LO FUE, PQ NO IBA PARA SU CASA, EL TEMA ES QUE PAGARÉ LA COMPLEMENTARIA DE LO Q NOS DEDUJIMOS A LAS SEGURIDAD SOCIAL, MI PREGUNTA ES, LA BASE DE IRPF POR TANTO CAMBIA...