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hemos comprobado que a una persona durante el 2011 no le hemos retenido suficiente, puesto que con el programa de hacienda y el certificado de retenciones he visto que hay 20 € de diferencia respecto a los calculos de aeat, que hacemos? adelantamos el pago? como? al ser poca cantidad nos pueden...

cual el tope que una persona puede tributar? es decir me puede pedir que le retengamos en nomina lo que quiera? gracias

la empresa tiene indio cocinero que quiere contratar en españa. qué es lo 1º q debemos hacer? hacer oferta en inem, pero pueden poner pegas al haber en españa desempleados con las aptitudes del indio?' cuanto tiempo puede durar el tramite del permiso de trabjo? q debemos hacer? donde? gracias

si queremos contratar jardinero, que convenio le corresponde? gracias

cual es el convenio para los jardineros?

tributa la indemnizacion por finalizacion de contrato temporal? gracias

LAS INDEMNIZACIONES POR DESPIDO TIENEN TOPE PARA ESTAR OBLIGADO A COTIZAR O TRIBUTAR???? LAS INDEMNIZACIONES POR FINALIZACION DE CONTT TAMBIEN??? HE VISTO EN A3 Q TE DAN LA OPCION DE TRIBUTAR, ESTAMOS OBLIGADOS? CD UN TRABAJADOR SE LLEGA A UN ACUERDO ANTES DE LLEGAR A JUICIO, SI SE CONSIGNO EN...

tenemos trabajador español q vamos a mandar durante unos meses a trabajar en austria. qué debemos hacer? damos de alta en españa, pero si le pasara algo alli....podeis informarme si tenemos que hacer algo antes de que se vaya? es la 1ª vez q se nos da el caso gracias

trabajador aleman q trabaja en españa con contrato español, tiene tarjeta sanitaria europea, está de vacaciones en Alemania y lo tienen que operar de urgencia. Qué debe hacer? qué debe mandarle a la empresa? cómo lo doy de baja si no tengo una baja de él en España? gracias

presidenta del comité de empresa que viene 1 dia a la semana a la empresa, tiene derecho al plus de transporte diario?

SI UNA EMPRESA DESPIDE A UNA TRABAJADORA Q ESTA A PUNTO DE DAR A LUZ Y ÉSTA NO ESTA DE ACUERDO CON EL DESPIDO, AL QUEDAR SIN ESTAR DE ALTA EN NINGUN SITIO, PQ CLARO TAMPOCO PODRIA COBRAR LA PRESTACION HASTA Q NO SE LLEGUE A UN ACUERDO, NO PUEDE POR TANTO SOLICITAR LA MATERNIDAD VERDAD? TENGO...

Trabajadora despedida 24/08/11, hemos dado de baja, pero no ha firmado el finiquito, lo vamos a consignar...tenemso q mandar el certificad@????? no se ha llevado los papeles por supuesto, menos aun el certificado de empresa, pq si no firma no tiene derecho a la prestacion, pero hay q mandarlo ...

Trabajador con contrato fijo discontinuo bonificado desde 14/04/2004 (mujeres desempleadas entre 16-45 años) contrato al cual le será de aplicacionla Disposición Adicional Primera de la ley 12/2001 de 9 de julio. dice el contrato de haber respondido afirmativamente lo anterior como es el caso...

hotel de temporada de marzo a noviembre, una chica embarazada este año teme que el año que viene la empresa se salte el llamamiento, es decir, se hagan los locos. que debe hacer la trabajadora antes q esto suceda??? presentarse en el hotel en marzo? presentar escrito??? gracias

si llamamos a un trabajador fijo discontinuo para 5 dias, tiene igualmente 36% recargo? gracias

en los contratos por obra inferior a 7 dias, ?tienen tb 36% recargo? y si llamamos a un trabajador fijo discontinuo para 5 dias? gracias

TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS, PARA PAGAR ANTIGUEDAD, HABRIA QUE TENER EN CUENTA LAS SITUACIONES ASIMILIADAS AL ALTA, CD LOS DISCONTINUAMOS, LOS FINIQUITAMS POR TANTO Y LE PAGAMOS VACACIONES? ES DECIR, CUENTAN LAS VACACIONES NO DISFRUTADAS RETRIBUIDAS PARA EL COMPUTO DE LA ANTIGUEDAD? GRACIAS

trabjadora fija discontinua, trabaja de marzo a noviembre normalmente, si da a luz en diciembre, podria solicitar la baja maternal, y tiene que ir solicitar directamente el desempleo? gracias

trabajadora q se incorpora tras el parto, ha pedido reduccion por guarda legal, el tiempo q resta hasta llegar a las 8 h de su anterior jornada habitual, si lo cubrimos con otra persona, estaria bonificado? q tipo contrato deberia hacer? gracias

trabajadora fija discontinua con fecha de alta 07/03/11, fecha en la cual dimos de alta en la empresa mientras estaba aun disfrutadno de su maternidad. se tiene q reincorporar 29/05/11, nos ha solicitado reduccion de jornada por guarda legal de 4 horas al dia, mi pregunta es. tengo q darla de...